峰峰人力资源管理师是职业技能人员，属于职业资格鉴定中的一种。此项考试可到当地的职业技能鉴定中心查询相关信息，或者到相关的培训机构咨询报名。

需要注意的是，以上信息仅供参考，实际情况可能会因地区而异。

在参加峰峰人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和文件。这包括身份证、学历证明、工作经历证明以及任何其他相关的材料。

2. 提前到达考场，并确保遵守所有考场规定和纪律。一些考试中心可能对迟到者有严格的处罚措施，因此请提前规划好行程，并预留出足够的时间。

3. 准备好应对所有考试任务和问题。这可能需要一些练习和准备，并确保你了解考试内容的各个方面。

4. 保持冷静和集中注意力。在考试期间，可能会有很多压力和挑战，但请记住要保持冷静，并集中注意力完成每个任务。

5. 遵守所有饮食和药物规定。一些人力资源管理师考试可能对考生在考试前和考试期间的食物和饮料有特定的要求。

6. 提前了解考试格式和评分标准。这可以帮助你更好地准备，并了解如何最好地回答问题。

7. 不要抄袭或作弊。这是严重违反考试规则的行为，并可能导致严重后果，包括吊销证书。

8. 如果你不确定某个问题的答案，你可以选择暂时跳过。在回答其他问题时，你可能会有更多的时间和信息来回答这个问题。

9. 如果你在考试过程中遇到技术问题，请及时寻求帮助。考试中心的工作人员会帮助你解决这些问题。

10. 考试结束后，不要立即离开考场。等待并确认你已经收到所有考试结果后再离开。

以上是参加峰峰人力资源管理师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

峰峰人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是一种特殊的技术等级证书，与传统的职业资格证书不同，它具有以下特点：

1. 针对性强：峰峰人力资源管理师针对人力资源管理工作岗位，针对人力资源管理师的工作内容和职业要求，进行针对性的培训和考核。

2. 权威性高：人力资源管理工作岗位的特殊性决定了其从业人员的专业素质要求较高，因此峰峰人力资源管理师的要求也较高，需要通过严格的考核和认证程序。

获得峰峰人力资源管理师资格，不仅意味着劳动者具备了从事人力资源管理工作岗位的基本能力和技能，还意味着劳动者可以获得更高的职业地位和更好的职业发展机会。同时，这也是劳动者在求职、升职、加薪等方面的重要凭证。

需要注意的是，峰峰人力资源管理师的具体要求和标准可能会因地区、时间和政策的变化而有所不同，具体情况需要参考当地人社部门或相关部门的官方文件。