根据公开资料，暂时无法获知凤泉区人力资源师的具体信息。但可以提供以下信息：

凤泉区隶属于河南省新乡市，而新乡市凤泉区人力资源和社会保障局是区政府工作部门。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人社局等相关部门。

在凤泉区参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好身份证、准考证、照片等材料，并注意遵守考场规则，如实填写考试报名表，不得抄袭。

2. 考试当天，应提前到达考场，并按照规定时间进入考场，不得迟到。

3. 考试期间，应遵守考场秩序，不得大声喧哗、随意走动，保持安静。

4. 考试结束后，应将试卷、答题卡等考试材料整理好，按照规定时间离开考场。

5. 考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以按照规定的时间和方式提出成绩复查申请。

6. 参加人力资源师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此建议在考试前做好充分的准备，包括学习相关知识和技能、进行模拟测试等。

7. 参加考试时，应穿着得体，不要穿着过于随意，以免影响自己的形象和考试心情。

总之，参加人力资源师考试需要注意遵守考场规则和流程，保持安静、整理好考试材料并及时离开考场。同时，也需要做好充分的准备，包括学习相关知识和技能、进行模拟测试等。

凤泉区人力资源师是指在人力资源领域具备丰富的专业知识和实践经验，能够为企业或组织提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面咨询和服务的专业人士。

他们通常需要具备以下特征：

1. 拥有相关领域的学士及以上学位，或具有相关专业领域的实习、工作经验；

2. 熟悉人力资源管理的理论、方法和工具；

3. 具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和领导能力；

4. 掌握人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；

5. 具有一定的数据分析能力，能够运用相关工具进行数据统计和分析；

6. 具备解决人力资源管理实际问题的能力。

在凤泉区，人力资源师可以在企业或组织中担任人力资源部门负责人、人力资源专员、人力资源主管等职务，负责开展招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，同时也能够为企业提供人力资源规划、员工关系管理等方面的咨询服务。他们需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理念、技术和方法，以适应不断变化的市场环境和客户需求。