凤阳人力资源管理师即凤阳人力资源管理师证书，其报考条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

报考对象是从事人力资源相关职业的人员，包括人力资源服务机构、企业管理（服务）人员；公共就业和人才服务机构人员；从事职业生涯规划、劳动法律法规政策研究、人力资源管理和咨询等人员。

至于凤阳人力资源管理师的考试时间、考试形式和考试内容，需要查询相关当地人事考试院的通知或联系当地的培训机构，以获取最准确的信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地人事考试院或培训机构。

在人力资源管理师考试中，凤阳地区的考生需要注意以下事项：

1. 了解考试规则：熟悉并遵守考试中心考场规则和考试纪律，任何违反都将受到严厉处罚。

2. 提前到达考场：避免因为交通等因素迟到。

3. 准备好所需材料：根据考场要求，准备好所有考试所需的材料，如身份证、准考证等，并按照考场要求进行摆放。

4. 调整好心态：不要因为紧张而过度焦虑，正常发挥即可。

5. 注意饮食和休息：饮食健康，睡眠充足，这有助于考试期间的精力。

6. 提前到达考场：确保在考试开始前到达考场，不要迟到。

7. 仔细审题：在答题时，要仔细审题，理解题目要求，避免因理解错误导致的失误。

8. 合理安排时间：根据试题的难度和自己的水平，合理安排时间，不要在某一题上花费过多的时间。

9. 保持冷静：遇到难题或不知道如何回答的题时，不要惊慌失措，可以暂时跳过先做会做的题，再回来做这些题。

10. 结束考试：在考试结束时，确保将所有物品收好，并按时离开考场。

以上就是凤阳人力资源管理师需要注意的一些事项。只要遵守考场规则，正常发挥，就有可能取得好成绩。

凤阳人力资源管理师是负责协助公司制定人力资源规划，进行人力资源的管理和开发，制定招聘、培训、薪酬福利等人力资源制度，以及进行员工绩效管理和员工关系管理的人才。他们需要具备人力资源、劳动法、心理学等相关的专业知识和技能，并且需要具备较强的沟通、组织、协调、领导能力，以及良好的人际交往能力。

此外，人力资源管理师还需要熟悉劳动法律法规和政策，熟悉人力资源管理软件和工具，具备较强的数据分析能力和创新能力。在凤阳，人力资源管理师需要遵守凤阳当地的人力资源管理规定和标准，并按照公司的要求和标准进行工作。

想要获取人力资源管理师证书，需要通过人力资源管理师考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理这六个模块，以及劳动法、人力资源管理制度建设与流程设计、招聘面试技巧与劳动争议处理等实际操作方面的知识。

以上信息仅供参考，如果您还有更多相关问题，建议咨询凤阳人力资源管理师或查询相关网站信息。