凤阳人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在当地的人力资源网站寻找职位。

2. 在社交媒体平台（如微信、微博等）上搜索相关招聘信息。

3. 加入相关的职业交流群，寻找合适的职位。

4. 通过人才市场或人才招聘网站寻找合适的职位投递简历。

5. 在招聘网站上搜索凤阳人力资源管理师的相关职位，获取更多信息。

在应聘时要注意以下几点：

1. 检查公司是否合法经营，避免上当受骗。

2. 对比不同公司给出的薪资福利，选择待遇最好的公司。

3. 面试前准备好自我介绍，了解公司的产品或服务，以及行业情况等。

4. 如果公司要求你先支付费用再安排工作，那么很可能遇到了诈骗，要谨慎对待。

希望以上建议对你应聘凤阳人力资源管理师有所帮助。

在凤阳招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要查看招聘职位的具体要求，包括工作经验、技能、学历等方面的要求。确保自己符合这些要求。

2. 查看公司信誉：在求职过程中，要谨慎选择招聘单位，尤其是那些不知名的小公司，要查看其信誉和口碑，可以通过搜索网络信息、参考其他求职者的评价等方式进行了解。

3. 面试准备：在面试前要做好充分的准备，包括了解公司情况、职位职责、公司的企业文化等，以便更好地展示自己的能力和适应度。

4. 注意合同签订：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯，如工资、工作时间、休假、保险等方面的问题。

5. 薪资与福利：要注意询问薪资结构和福利政策，确保自己的期望与公司提供的条件相符合。

6. 保护个人信息：在求职过程中，要保护自己的个人信息，避免随意泄露个人资料，以免被不法分子利用。

7. 考虑发展机会：除了基本的薪资和福利外，还要考虑公司是否提供良好的发展机会，如培训、晋升等，以判断该职位是否有利于自己的长期发展。

8. 避免虚假招聘：要注意识别虚假招聘广告，如要求缴纳押金或手续费等不合理的条件，以确保自己进入真实的招聘流程。

通过以上注意事项，可以更好地保障自己的权益，找到适合自己的工作机会。

凤阳人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源相关事务的处理和协调，包括招聘、培训、薪酬、考核等。

2. 任职要求：

a. 学历：具备大专以上学历，主修人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

b. 经验：有相关工作经验，熟悉人力资源管理的流程和操作；

c. 技能：具备良好的沟通协调能力、组织能力、分析能力和解决问题的能力；

d. 素质：工作认真细致，具有责任心和团队合作精神。

3. 岗位亮点：

a. 凤阳公司是一家具有良好发展前景的公司，提供良好的工作环境和职业发展机会；

b. 人力资源管理师在公司中具有重要的作用，能够影响公司人力资源管理的效率和效果；

c. 工作表现优秀者可获得相应的奖励和晋升机会。

4. 招聘流程：

a. 投递简历；

b. 简历筛选；

c. 面试；

d. 录用通知。

以上就是凤阳人力资源管理师的招聘说明，希望对您有所帮助。