上海奉贤人力资源管理师考试是由上海市职业技能鉴定指导中心主办，主要针对奉贤地区的企事业单位人力资源管理从业人员。考试一般分为人力资源管理师一级、二级、三级和四级，级别越高，对从业者的要求也越高。

报名时间为考前两个月左右，通常在上海市职业技能鉴定指导中心网上进行，需要提交报名表、身份证复印件、学历证明等材料。

考试内容包括职业道德、基础知识、专业能力三部分，其中，基础知识是必考科目，专业能力是考生根据自身情况选择的一个或多个模块。考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间需要参照上海市职业技能鉴定指导中心网上的通知。

通过考试并取得相应级别国家职业资格证书后，不仅可求职成功，还可获得政府职业补贴。更多信息可以咨询上海市职业技能鉴定中心或者奉贤区人力资源和社会保障局，他们会有更具体和详细的信息。

在人力资源管理师考试中，奉贤地区考生需要注意以下事项：

1. 考生需要提前30分钟到1小时到达考场，并带好准考证和身份证。

2. 考试前30分钟，考生可以到达考场，进行身份验证、安检和座位安排。

3. 考试期间不允许携带手机等通讯工具，一经发现将按违规处理。

4. 考试结束后，考生应立即停止答题，等待监考老师指令后，按照顺序离开考场。

5. 考试过程中，要严格遵守考场纪律，严禁作弊和违反考试规定，否则将受到相应的处罚。

6. 考试结束后，成绩公布后，考生可以在规定时间内申请证书领取。

以上是奉贤人力资源管理师考试的基本注意事项，希望对你有帮助。

奉贤人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是一种从业的资格凭证，也是晋升、涨薪的必备利器。

考取人力资源管理师可以获得更高的薪资和职位，提高自己的社会地位。而且，人力资源管理师的政策、法规等都会随着时代的发展而变化。因此，需要定期参加培训，及时掌握最新的知识和技能。

对于奉贤地区的企业来说，拥有专业的人力资源管理师可以更好地吸引和留住人才，提高企业的竞争力和发展潜力。同时，人力资源管理师也需要不断地学习，提高自己的专业素养和管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。

需要注意的是，考取人力资源管理师需要经过系统的学习和培训，掌握相关的知识和技能。同时，还需要参加考试并取得相应的证书。建议咨询当地的人力资源部门或培训机构，了解具体的报名和考试流程。