上海奉贤人力资源管理师考试一般由上海市职业技能鉴定中心组织，可以关注上海市职业技能鉴定中心网站发布的考试信息。

考试一般包括理论知识和技能操作考试，理论知识考试包括职业道德和基础知识，满分为100分。技能操作考试包括命题作文、情景模拟、答辩等，主要考察考生的专业能力和操作技能。

此外，人力资源管理师考试还需要符合相关等级和资格要求，如取得高中以上文化程度，连续从事人力资源管理工作5年以上，或累计从事人力资源管理工作8年以上等。

建议根据具体考试时间和要求，提前备考，争取取得理想的成绩。

奉贤人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试。

考试前，仔细阅读考试规则和注意事项。

合理安排到达考场的路线和时间，避免考试迟到。

进入考场后，按照考号入座，坐姿端正，集中注意力，认真听清老师读题，准确理解题意。

按照要求完成答题，务必在规定时间内答题，注意试卷和答题纸都需妥善保存。

考试结束后，离开考场迅速返回学校。

此外，还需要注意以下几点：

携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮进入考场，其他与考试无关物品放置在指定位置。

按照监考老师要求在指定位置安静等待，不得有任何扰乱考场秩序的行为。

认真核对试卷及答题纸上的姓名、准考证号、考试科目等是否正确，如有错误应立即报告给监考老师。

在答题纸上答题，不在试卷上草稿。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

奉贤人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是职业技能资格认证考试之一，是对人力资源管理专业从业人员进行的资格认证，是对其能力水平的客观评价。

2. 考试组织：上海市职业技能鉴定中心负责统一组织考试，奉贤区人力资源和社会保障局负责考试报名、成绩审核、证书发放等工作。

3. 考试形式：考试采用书面知识考试的形式，分为理论知识和实操能力两部分，两部分均达到及格线以上才算合格。

4. 考试内容：理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。实操能力则注重考察考生的岗位工作流程、案例分析、基本素质和表达能力等。

5. 考试时间：人力资源管理师考试一般每年会进行多次，具体时间可以关注上海市职业技能鉴定中心的相关通知。

6. 复习建议：根据考试大纲和教材进行系统性的复习，注重知识点的理解和运用，同时可以通过模拟试题进行练习，提高自己的应试能力。

请注意，以上说明仅供参考，具体的考试内容和要求可能会因年份不同而有所变化。建议提前关注官方网站或相关考试论坛，获取最新的考试信息。