奉贤人力资源管理师培训可以关注奉贤当地的培训机构，或者选择在奉贤附近的人力资源师培训机构进行报名培训。

在培训过程中，需要了解培训的内容和形式，以便选择适合自己的学习方式。此外，还需要关注培训的费用和支付方式，以便做好财务准备。

在准备人力资源管理师考试时，需要了解考试的具体要求和形式，以便有针对性地准备。同时，还需要了解考试的时间和地点，以便合理安排自己的时间和行程。

总之，奉贤人力资源管理师培训需要提前了解相关信息和要求，以便做好充分的准备。

奉贤人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有行业认证资质、正规注册的培训机构。

2. 确认培训内容和课程设置是否符合要求，确保能够满足人力资源管理师考试的需求。

3. 谨慎选择授课老师，优秀的老师能够带来更专业、更生动的授课体验。

4. 确认培训费用是否包含教材和资料，以及这些教材和资料的品质如何。

5. 确认培训机构是否提供考前模拟考试和真题，以便考生更好地了解考试形式和难度，做好考前准备。

6. 签订合同前，仔细阅读合同条款，明确双方权责，避免后续可能出现的问题。

7. 确认培训机构是否提供考试咨询和帮助，如考试报名、成绩查询、证书领取等。

8. 注意培训机构的学员评价，好的评价可以反映出培训质量和服务水平，便于做出明智的选择。

以上是奉贤人力资源管理师培训中需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

奉贤人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、劳动争议调解仲裁、职业生涯规划设计等。

2. 培训目标：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉相关法律法规，能够进行基本的人力资源管理工作。

3. 培训形式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，以提高学员的实践操作能力。

4. 报名条件：奉贤人力资源管理师报名条件一般要求具有中专及以上学历，有两年以上人力资源管理工作经验，或通过劳动和社会保障部门统一考试取得资格证书者。

5. 培训时间：培训时间一般为一个月左右，具体时间根据报名人数和培训机构安排而定。

6. 培训机构：奉贤人力资源管理师培训一般由当地人力资源和社会保障部门或培训机构组织开展，学员可以根据自己的需求选择培训机构。

7. 注意事项：在参加培训前，学员需要了解培训内容和形式，报名时需要提供相关证件和复印件，培训期间需要遵守培训机构的安排，认真学习，完成作业和考试。

以上是奉贤人力资源管理师培训说明的主要内容，希望能对您有所帮助。