佛山人力资源师培训可以到当地的人事人才培训中心或者通过培训机构进行报名参加培训。

培训内容通常包括职业道德、人力资源管理基础知识、各种人事法规法以及实务操作、相关软件的应用等。培训结束后通常会进行考试，考试合格者会颁发职业培训证书及结业证书。

如有需要，建议咨询专业人士。

在佛山参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相关资质和认证，是合法合规的培训机构。

2. 明确培训目标和内容：在报名培训前，要了解培训的内容、课程设置、师资力量等，确保培训符合自己的需求和目标。

3. 安排好时间和金钱：培训期间可能需要花费较多的时间和金钱，包括学费、教材费、考试费等，要做好预算和管理。

4. 积极参与培训：培训期间要积极参与，认真听课，做好笔记，并与老师和同学互动交流，提高自己的学习效果。

5. 遵守纪律和规定：在培训期间要遵守纪律和规定，不迟到、不早退、不旷课，不影响他人学习，保持良好的学习态度。

6. 取得相关证书：按照规定完成培训并达到要求后，可以取得相应的人力资源师证书，这是证明自己具备相关技能和知识的重要凭证。

7. 关注后续就业机会：人力资源师职业发展前景广阔，取得相关证书后，可能会获得更多的就业机会和更好的薪资待遇，因此要关注后续的就业情况。

总之，在参加佛山人力资源师培训时，要选择正规的培训机构，明确培训目标和内容，积极参与培训并取得相关证书，同时关注后续的就业机会。

佛山人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有一般认识，需要提高理论水平和操作技能的人员。

2. 培训目的：帮助学员掌握现代人力资源管理的基本概念、理论、方法和技术，提高学员的人力资源管理操作技能。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工信息管理、劳动法律法规在人力资源管理中的应用等。

4. 培训方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战模拟等多元化的培训方式。

5. 培训时间：一般为周末全天或平时晚上，具体时间根据报名人数和场地安排。

6. 培训证书：参加培训并完成考试合格的学员将获得由广东省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源师职业资格证书。

7. 培训费用：具体费用根据培训课程、学时、讲师、人数等因素而定，一般包括学费、资料费、考试费等。

8. 注意事项：报名学员需携带身份证复印件一份，一寸彩色照片两张。

如有疑问，可以咨询当地人社部门或参加相关招聘会，了解更多培训信息。