佛山高级人力资源师证书需要通过相应的考试并满足一定的条件才能获得。具体来说，要获得高级人力资源师证书，需要先取得人力资源管理师证书，并且需要从事相关工作五年以上，或者取得相关职称后，通过技师资格考试并获得证书。此外，还需要有一定的创新工作思路，并能解决实际工作中的问题，以及在人力资源管理方面有突出的贡献等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询佛山当地的人力资源部门。

在佛山高级人力资源师证书方面，需要注意以下几点：

高级人力资源管理师证书属于国家职业技能等级证书，由人社部全国人才流动中心、广东省职业技能鉴定指导中心颁发。考生需要按照报名须知和要求提交相关资料进行审核，并参加考试。

考试合格者由广东省职业技能鉴定指导中心颁发高级人力资源管理师（国家一级）国家职业资格证书。该证书是表明持证者具有相应等级的劳动能力和技能水平证明，是用人单位招聘、录用、晋升、提干、转岗的重要依据。

证书的获取需要通过官方报名平台进行报名和参加考试，注意报名截止时间和考试时间，以免错过报名机会。

需要注意证书的真伪，可以登录官方网站查询证书编号等信息进行确认。

高级人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的必备证书，持有该证书的人通常具有较高的劳动能力和技能水平，能够胜任高级人力资源管理岗位的工作。

总之，佛山高级人力资源师证书的注意事项包括提交相关资料进行审核、参加考试、注意报名截止时间和考试时间、确认证书真伪以及持有该证书的人具有较高的劳动能力和技能水平等。

佛山高级人力资源师证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了高级人力资源专业技能。该证书由佛山市人力资源和社会保障局颁发，是对持证人专业知识、技能和能力的书面证明，是持证人在人力资源领域就业和晋升职业等级的必备条件。

取得佛山高级人力资源师证书的人，需要具备以下条件之一：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且经过正规培训，并取得结业证书。

2. 取得本专业或相关专业博士学位。

3. 取得本专业或相关专业硕士学位，并且连续从事本职业工作1年以上。

在佛山高级人力资源师证书的说明中，需要注意以下几点：

首先，证书是持证人专业知识、技能和能力的证明，但不是唯一的证明。在人力资源领域就业和晋升职业等级时，还需要考虑实际工作表现、业绩、人际关系等因素。

其次，佛山高级人力资源师证书是职业等级中的高级，意味着持证人已经具备了高级的人力资源专业技能和知识，可以从事高级的人力资源相关工作。但是，要胜任更高层次的工作和管理工作，还需要不断学习和提高自己的能力和素质。

最后，佛山高级人力资源师证书是终身有效的，不需要定期审核。但是，持证人需要不断学习和提高自己的专业技能和知识，以保持竞争优势。