佛山人力资源管理师竞赛是由佛山市禅城区人力资源和社会保障局主办，佛山科技学院协办的职业技能竞赛。该竞赛旨在提高佛山市人力资源管理从业人员的技术水平和综合素质，为人力资源管理行业培养和选拔优秀人才。

竞赛分为团体赛和个人赛两个部分。团体赛以参赛队为单位，通过案例分析、情景模拟等环节，考察参赛队团队协作、理论知识和实践操作能力。个人赛则以个人为单位，通过理论考试和实操考试，考察参赛者的专业知识和技能水平。

参赛者需要按照竞赛要求，围绕人力资源管理的基本理论、方法和技能，进行充分准备。同时，参赛者还需要关注人力资源管理行业的新动态、新趋势，不断提高自己的综合素质和竞争力。

如果有意参加此次竞赛，可以关注相关通知，报名参加。

参加佛山人力资源管理师竞赛需要注意以下几点：

1. 充分准备：在比赛前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，了解人力资源管理的基本概念、理论和实践，以及熟悉相关的考核要求和评分标准。

2. 遵守规则：确保了解并遵守比赛的规则和要求，包括时间限制、答题方式、作答顺序等方面的规定。同时，也要注意遵守比赛现场的规则，保持秩序和纪律。

3. 合理分配时间：在比赛中合理分配时间，注意题目的难易程度和自己的能力水平，不要因为某一道题目而耽误过多的时间。

4. 保持专注：集中注意力，不要受到外界干扰或情绪波动的影响，保持冷静和专注。

5. 积极应对：在遇到难题或不确定的题目时，不要轻易放弃，可以尝试分析题目的要求和相关信息，积极寻找答案或提示，同时也可以向其他选手或评委咨询。

6. 注意礼仪：在比赛过程中和赛后，要注意礼仪和言行举止，保持良好的形象和风度。

7. 准备充分：携带必要的文具和资料等参赛用品，确保比赛过程中不会因为缺少物品而影响比赛。

8. 遵守纪律：按时到达比赛现场，并遵守比赛场地的规定，不要随意走动或离开规定的区域。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你比赛顺利！

佛山人力资源管理师竞赛的说明如下：

1. 竞赛时间：该竞赛通常在每年的5月或6月举行，为期一天。

2. 竞赛形式：该竞赛为在线形式，需要参赛者使用分配的账号和密码进入线上平台进行答题。

3. 竞赛内容：该竞赛涵盖了人力资源管理师应掌握的基础知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理等模块。同时，也会涉及一些实际案例分析和应用，以考察参赛者的实际操作能力和应变能力。

4. 奖项设置：该竞赛会根据参赛者的答题情况和互动参与度，设置一、二、三等奖，并颁发相应的证书和奖品。此外，优秀参赛者还有机会获得相关企业的实习或就业机会。

总的来说，佛山人力资源管理师竞赛旨在提高人力资源管理从业者的专业素养，为从业者提供一个学习和交流的平台。通过参加该竞赛，参赛者可以更好地理解和应用人力资源管理的基本知识和技能，提高自己的职业竞争力。

请注意，具体竞赛的细节可能会因为年份或者组织者的不同而产生变化，请以官方发布的信息为准。