佛山人力资源管理师跨级可以通过以下途径：

1. 参加培训：参加培训可以系统地学习人力资源管理知识，掌握更多的技能和方法。一些培训机构可能提供相关的培训课程，可以咨询他们以获取更多信息。

2. 自学：如果喜欢自学，可以购买相关的教材和课程，通过阅读、观看视频等方式进行学习。

3. 参加考试：如果想获得更高级的人力资源管理师证书，如人力资源管理师证书，可以参加全国统一的人力资源管理师考试。考试内容通常包括人力资源管理的理论知识和实操技能，需要提前进行备考。

在跨级过程中，建议咨询专业的培训机构或考试部门，获取更多指导。同时，需要付出更多的努力和实践，才能更好地掌握新的知识和技能。

在佛山人力资源管理师跨级中，有几个注意事项：

了解考试规则和要求。不同级别的人力资源管理师考试可能会有不同的规则和要求，因此，在决定跨级之前，需要充分了解并掌握这些信息。

准备充分。充分准备是成功跨级的关键之一，包括对相关知识和技能的熟悉、对考试题型的了解、对相关法规和政策的掌握等。

注重实践操作。人力资源管理师考试不仅包括理论知识的考察，也包括实践操作的考核，因此，在备考过程中，需要注重实践操作的训练和提升。

寻求专业帮助。如果对跨级有疑问或不确定自己的准备程度，可以向专业人士咨询或参加辅导班，以便更好地准备和应对考试。

希望这些注意事项对你有所帮助。同时建议你可以咨询人力资源管理师考试的相关机构或专业人士，获取更具体和详细的信息和建议。

佛山人力资源管理师跨级说明如下：

1. 了解政策法规，熟悉职业标准体系。

2. 经过培训，掌握相应知识和能力。包括人力资源管理理论，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等，以及人力资源管理相关技能，如数据分析、劳动法、人力资源管理软件等。

3. 参加考试并达到标准分值，获得人力资源和社会保障部门或培训机构颁发的职业资格证书。

4. 在实际工作中积累经验，不断学习和提高人力资源管理相关业务知识，不断适应和应对工作中的各种问题，积累经验。

满足以上条件后，您就有资格申请佛山人力资源管理师跨级考试了。请注意，这些建议仅供参考，建议您在申请前仔细了解佛山的具体要求和流程。