佛山人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 佛山市禅城区职业培训就业服务中心：这是佛山市禅城区负责职业培训和就业服务的主要机构，可以提供人力资源管理师培训服务。

2. 佛山科技学院：作为一所本地高校，佛山科技学院也提供一些人力资源管理相关的培训课程，可能包括人力资源管理师所需要的知识和技能。

3. 社会上的培训机构：市场上有许多提供职业培训服务的机构，可以报名参加他们的培训课程，包括人力资源管理师的相关培训。在选择培训机构时，请注意选择有良好声誉的机构，并确认他们提供的课程内容与人力资源管理师的职业要求相符。

4. 自学：如果以上途径都不适合，或者觉得这种方式更合适，也可以选择自学人力资源管理相关知识，通过学习教材、参加线上/线下讲座、做练习题等方式来准备人力资源管理师考试。

请注意，无论是选择哪种方式准备考试，都要确保获取的知识和信息符合人力资源和社会保障部门的要求。祝你好运！

在佛山人力资源管理师培训中，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有相应资质和信誉的培训机构，确保培训质量。

2. 了解课程内容：仔细了解培训课程的内容，确保其符合人力资源管理师考试的要求，并选择适合自己的培训时长和课程。

3. 选择合适的学习方式：可以选择线上或线下学习方式，根据自身情况和偏好进行选择。

4. 做好充分准备：培训只是考试的一部分，还需要自己认真备考，多做题，多练习，做好充分的准备。

5. 遵守纪律：参加培训时，要遵守培训机构的纪律要求，认真听讲，积极参与，充分利用培训资源。

6. 注意费用问题：在选择培训机构时，还要注意费用问题，避免被不合理的价格所吸引。

7. 咨询清楚证书的获取方式：是考过就能拿证，还是需要满足一定的条件才能拿证，这个要和培训机构咨询清楚。

总的来说，人力资源管理师培训需要注意选择正规机构，了解课程内容，选择合适的学习方式，做好充分准备，遵守纪律并注意费用问题和证书的获取方式。

佛山人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法等方面的知识和技能。

2. 培训内容包括理论知识和技能实践两部分，其中理论知识包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法等方面的知识；技能实践则包括如何运用人力资源管理理论解决实际问题的能力。

3. 培训方式包括线上和线下两种，线上主要是通过视频课程的形式进行，线下则是在培训机构进行面授课程和实践操作。

4. 培训周期一般为两个月左右，具体时间根据个人能力和课程难度而定。

5. 培训结束后，需要进行人力资源管理师考试，考试内容主要包括职业道德、理论知识、专业技能和实践能力等四个部分，考试通过后可以获得相应证书。

建议咨询培训机构获取具体培训说明。