佛山人力资源管理师三级是三级职业资格证书，申报条件为：

1. 取得本职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

2. 取得高级技工学校、大专或大本毕业证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3. 具有大学本科及以上学历证书。

鉴定方式为理论知识考试和技能考试，采用书面考试和计算机考试两种方式。

如需获取更多信息，建议前往当地人力资源和社会保障厅官网查询。

在佛山人力资源管理师三级考试中，需要注意以下事项：

考试前一天一定要熟悉考试科目及具体时间安排，合理分配时间。

考试当天需要携带相关身份证明材料以及准考证，并准时到达考场。

考试期间要严格遵守考场纪律，保持安静，严禁作弊。

考试结束后，要尽快返回住所，避免因在考场外逗留太久而影响考试成绩。

此外，还需要注意以下几点：

考试前一天要休息好，确保有充足的精力参加考试。

考试前要认真复习，掌握相关知识和技能，确保能够顺利通过考试。

在考试过程中，要认真审题，准确回答问题，不要遗漏重要信息。

如果有不确定的题目，可以先跳过，不要过度纠结，确保在有限时间内能够完成所有题目。

最后，建议考生在考试前进行充分的准备，熟悉考试流程和注意事项，并保持良好的心态，相信自己，一定能够顺利通过人力资源管理师三级考试。

佛山人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。

企业人力资源管理员的工作包括管理人力资源事务，包括开展人力资源调查研究预测人力资源需求和职业、人才流动变化，为企业决策提供有效信息；制度流程建设，规范公司招聘、培训、薪酬福利等人事管理制度的制定与完善；开展员工沟通，协调员工关系，提高员工满意度；协助开展企业文化建设工作。

企业人力资源管理师三级要求的人力资源管理工作，不仅包括编制岗位说明书、为新员工办理入职手续、组织定期培训等人力资源管理工作，还包括组织员工活动、调查落实员工福利政策、处理劳动争议等。

佛山人力资源管理师三级说明还指出，该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，可与个人职称实现同等待遇。

建议咨询专业人士了解更多信息。