佛山人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到佛山市职业技能鉴定中心进行现场报名和培训，该中心提供完善的人力资源师培训和鉴定服务，能够保证培训和鉴定的顺利进行。

2. 网上培训：佛山市职业技能鉴定中心还提供网上培训，可以通过网络进行培训和学习，方便快捷。

3. 自学：如果条件不允许前往现场或者不方便上网，也可以选择自学。可以购买相关的培训教材，并通过互联网寻找相应的培训课程或者视频，进行自学。

此外，还可以咨询人力资源公司进行培训。无论选择哪种方式，都需要确保培训结束后能够参加相应的考试并获得相应的证书。

在佛山参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的准备。确保了解考试的内容和要求，并准备好所需的材料，如有效身份证件、报名确认件、健康承诺书等。

遵守纪律和规定。严格遵守培训机构的规章制度和考试纪律，确保按时参加培训和考试，并按照规定的方式和时间提交考试和成绩相关文件。

确保学习效果。参加培训时，要积极参与，认真听讲，做好笔记，确保充分理解和掌握所学内容。

寻求帮助和解答疑问。如果在培训中遇到问题，要积极向老师或同学寻求帮助，或者提出疑问，以确保理解正确。

准备证书申请。完成培训后，要了解证书申请的要求和程序，并准备好所需的材料，以确保顺利获得证书。

保持健康。在参加培训期间，要注意个人卫生和健康，遵循防疫要求，佩戴口罩等，以确保自己和他人的健康和安全。

总的来说，参加人力资源师培训需要认真对待，确保充分准备、遵守规定、积极参与、寻求帮助、准备申请证书等，以确保取得好的效果并顺利获得人力资源师资格证书。

佛山人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师，是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业性人才。需要具备人力资源管理知识，熟悉国家相关的法律法规，能够进行人力资源管理业务的操作。

2. 培训内容可能包括人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利和员工关系管理等。

3. 培训方式可能包括线上和线下相结合的方式，提供大量的自学资源，包括相关书籍、在线课程和讲座，帮助学员理解和掌握人力资源管理的各个方面。

4. 培训效果会注重实际操作，通过大量的案例分析和模拟练习，帮助学员将理论知识应用到实际工作中。

5. 取得培训证书是完成培训的证明，也是进入相关行业的通行证。

建议咨询培训机构以获取更详细的信息。