佛山人力资源师三级教材包括《理论知识》和《专业技能》两本。

报考佛山人力资源师三级需要注意以下事项：

必须具备本职业三级/高级工以上职业资格证书，且持有加盖省级(含省级)以上劳动保障部门职业技能鉴定中心公章和报名专用章的职业资格证书。

报名时需准备的材料包括身份证、学历证、工作年限相关材料、照片和职业资格等级证等。

报名时间在考前3个月左右，考试时间一般安排在每个月的第三个周末。

此外，佛山人力资源师三级教材使用教材注意事项包括：

教材版本为劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社出版的指定教材。

教材使用时需要注意版权问题，不得未经授权私自涂改或损坏教材。

教材应妥善保管，防止丢失和损坏，因为考试时可能要求参考教材的相关内容。

以上就是报考佛山人力资源师三级需要注意的事项以及教材使用注意事项。报考前可以咨询相关机构获取更详细的信息。

佛山人力资源师三级教材说明：

1. 基础知识：包括劳动法、劳动合同法、社会保险、薪酬管理等基础知识。

2. 人力资源规划：根据企业的发展规划，制定相应的人力资源规划。

3. 招聘与配置：根据企业的实际需要，进行人员的招聘与配置。

4. 培训与开发：对员工进行培训与开发，提高员工的工作能力。

5. 绩效管理：制定绩效考核标准，并对员工进行绩效管理。

6. 薪酬与福利管理：制定合理的薪酬福利制度，提高员工的工作积极性。

7. 劳动关系：处理劳动纠纷，维护企业与员工的合法权益。

教材可以在当地劳动保障部门或指定的培训机构领取。不同的培训机构使用的教材可能有所不同，建议咨询培训机构获取更详细的信息。