佛山人力资源师学习可以通过以下途径：

1. 线上学习：利用在线平台，如腾讯课堂、网易云课堂等，可以获取人力资源师所需的知识和技能，并观看相关的教学视频。

2. 书籍：阅读人力资源管理方面的书籍，如《人力资源管理》、《招聘实务手册》、《员工培训与企业文化建设》等，有助于了解人力资源管理的理论知识和实际操作。

3. 专业论坛和社区：可以在人力资源相关的专业论坛和社区上与同行交流，获取行业最新动态和工作经验分享。

4. 线下课程：佛山当地可能也有一些人力资源相关的培训机构提供线下课程，可以咨询相关的培训机构获取更多信息。

5. 实践经验：如果有机会，可以尝试从事人力资源相关的工作，或者在非政府组织、企业等地方提供人力资源相关的志愿服务，以积累实践经验。

请注意，人力资源师的职业认证考试通常需要经过培训和准备，以便在考试中取得好成绩。建议选择正规的培训机构，并确保他们提供全面的培训内容，以确保学习效果。

在佛山学习人力资源师需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：在学习之前，需要明确自己的学习目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便更好地进行学习。

2. 选择合适的学习方式：人力资源师的学习方式有很多种，包括线上和线下课程、自学等，需要根据自己的实际情况选择合适的学习方式，并坚持学习。

3. 注重实践操作：人力资源师是一门实践性很强的学科，需要注重实践操作，多参加一些实践活动，积累经验，提高自己的实际能力。

4. 不断更新知识：人力资源行业是一个不断发展的行业，需要不断更新自己的知识和技能，以便跟上行业发展的步伐。

5. 积极参与讨论：在学习过程中，积极参与各种讨论和交流，可以加深对知识的理解和掌握，同时也可以拓宽自己的视野。

6. 保持良好的心态：学习人力资源师需要保持良好的心态，不要因为遇到困难而放弃，要坚持不懈地努力，相信自己可以掌握这门技能。

7. 遵守职业道德：作为人力资源师，需要遵守职业道德，尊重他人，维护公平正义，提供专业、诚信的服务。

总的来说，学习人力资源师需要注重实践、不断更新知识、积极参与讨论并保持良好的心态。

佛山人力资源师学习说明如下：

1. 熟悉劳动保障政策，包括就业、工伤、失业、劳动工资、福利、劳动合同、劳动关系调解、仲裁等方面。

2. 学习人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

3. 学习相关的办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等，以便更好地进行人力资源管理工作。

4. 人力资源师还需要了解一些心理学和管理学的知识，如组织行为学、领导力开发等。

5. 人力资源师需要不断学习和更新知识，以适应政策的变化和人力资源管理的新趋势。

6. 人力资源管理工作需要具备较强的沟通、协调和组织能力，人力资源师需要不断地提高自己的这些能力。

7. 考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识点、做模拟题等，以便更好地应对考试。

如有需要，可以到当地劳动保障部门或相关培训机构咨询。