服务好的人力资源师培训有：

1. 慧航教育：他们提供人力资源管理师课程，包括线上直播和录播两种形式，适合学员自由安排时间学习，而且还有老师答疑，适合学习基础不扎实的学员。

2. 中国国家人事人才培训认证中心：这是官方授权的培训机构，开设人力资源管理师课程，注重理论知识和实践操作的结合，通过课程设计和模拟操作帮助学员掌握人力资源管理核心技能。

3. 职脉联盟：他们提供线上和线下的人力资源管理师培训，课程包括人力资源管理六大模块、劳动法律法规、真实案例拆解等，而且定期邀请行业大佬进行分享。

请注意，以上排名不分先后，且仅供参考，如果需要具体信息，建议直接联系机构咨询。

参加服务好的人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、声誉好的人力资源师培训机构，确保其具有相关资格认证和培训经验，能够提供高质量的培训服务。

2. 明确培训内容和目标：在报名参加培训之前，要明确培训内容和目标，了解培训是否符合自己的需求和兴趣。

3. 做好充分准备：参加培训前，要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，并提前了解课程内容，以便更好地参与培训。

4. 选择合适的上课时间和地点：要根据自己的时间和地点选择合适的上课时间和地点，确保能够方便地参加培训。

5. 积极参与培训：在培训过程中，要积极参与，认真听讲、做笔记、提出问题，确保自己能够充分理解和掌握培训内容。

6. 与培训机构保持沟通：在培训过程中或之后，如果对某些问题或内容有疑问或困惑，要及时与培训机构沟通，寻求帮助和解答。

7. 评估培训效果：培训结束后，要评估自己的收获和进步，看看是否达到了自己的预期目标，如果不满意，可以考虑再次参加培训或者寻求其他学习资源。

总的来说，参加好的人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训内容和目标、做好充分准备、选择合适的上课时间和地点、积极参与培训、与培训机构保持沟通以及评估培训效果等注意事项。

服务好的人力资源师培训说明可以包括以下内容：

1. 培训背景和目标：简述本次培训的背景和目的，包括提高学员的人力资源管理技能和知识，以满足企业发展的需要。

2. 培训时间和地点：告知学员培训的时间和地点，以便提前安排好行程。

3. 培训对象和内容：说明本次培训的对象为具有一定人力资源管理基础的人员，培训内容将涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，涉及人力资源管理的各个方面。

4. 授课老师：介绍本次培训的授课老师，他们具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为学员提供高质量的培训内容。

5. 培训方法：介绍本次培训将采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种培训方法，以提高学员的参与度和实际操作能力。

6. 考核方式：说明本次培训的考核方式，包括课堂表现和作业完成情况等，以确保学员真正掌握了所学知识。

7. 培训后的支持：介绍培训结束后，将为学员提供一些相关的资料和工具，以帮助学员在实际工作中更好地应用所学知识。

8. 联系方式：在结尾处，留下负责本次培训的老师的联系方式，以便学员有任何疑问或需要帮助时能够及时联系到。

以上内容仅供参考，具体内容可以根据您的需求进行调整优化。