涪陵人力资源管理师培训有以下几种选择：

1. 涪陵当地的劳动局培训机构：这是官方授权的培训机构，可以提供全面的培训和考试服务。

2. 民办培训学校：涪陵有很多民办培训学校，他们提供各种专业的培训，包括人力资源管理师。

3. 在线教育平台：现在，随着互联网的发展，很多人选择在线学习人力资源管理师。这种学习方式比较灵活，可以在家随时随地进行学习。

请注意，无论选择哪种培训机构，都要注意其办学资质、师资力量、教学质量和就业保障。在报名参加培训之前，最好先了解一下培训机构的口碑和评价，以确保自己的权益得到保障。

最后，人力资源管理师考试需要一定的专业基础，考试难度相对较大，建议在参加培训之前先系统学习一下相关知识。

在涪陵进行人力资源管理师培训时，以下是一些注意事项：

1. 选择合适的培训机构：需要谨慎选择培训机构，确保其具有相关资质和经验，能够提供高质量的培训课程。

2. 了解培训内容：需要了解培训的具体内容，包括考试范围、考试形式等，以便做好相应的准备。

3. 提前预习：在参加培训前，最好能够提前预习相关知识和技能，以便更好地吸收和理解培训内容。

4. 积极参与培训：在培训过程中，需要积极参与，认真听讲，做好笔记，并积极提问和讨论。

5. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求理论知识，还要求实践操作能力。因此，在培训中需要注重实践操作训练，掌握实际操作技巧和方法。

6. 准备充分：在考试前，需要做好充分的准备，包括复习笔记、模拟考试等，以便更好地应对考试。

7. 保持良好的心态：人力资源管理师考试并不是一次性的考试，而是一系列相关知识和技能的考核。因此，需要保持积极的心态，不断学习和提高自己的能力。

总之，在涪陵进行人力资源管理师培训时，需要选择有资质和经验的培训机构，了解培训内容和形式，积极参与培训并注重实践操作训练，准备充分参加考试，保持良好的心态。

涪陵人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理师应具备的基本知识和技能，提高学员的实际操作能力，为学员参加国家人力资源管理师考试打下基础。

2. 培训内容：包括人力资源管理的基本理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块的知识和技能，以及人力资源管理的实际应用和操作技巧。

3. 培训方式：采用理论授课和实际操作相结合的方式，让学员在掌握理论知识的基础上，能够实际操作，提高实际操作能力。

4. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时，具体时间根据学员的实际情况和班级人数进行调整。

5. 培训师资：培训师具有丰富的教学经验和实战经验，能够深入浅出地讲解人力资源管理师应具备的基本知识和技能，同时能够指导学员进行实际操作。

6. 培训效果：通过培训，学员应该能够掌握人力资源管理师应具备的基本知识和技能，能够在实际工作中应用所学知识，解决实际问题，提高工作效率。

7. 报名要求：报名参加培训的学员需要携带身份证、学历证明、工作证明等材料，并按照培训时间和地点准时参加培训。

8. 考试说明：培训结束后，将组织学员参加国家人力资源管理师考试，考试内容主要包括理论知识测试和实际操作考核，学员需要提前做好准备，按照考试要求完成考试。

以上是涪陵人力资源管理师培训说明，希望对您有所帮助。