福安市人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在线招聘平台：如前程无忧、智联招聘等，这些平台提供丰富的人力资源岗位信息。

2. 地方招聘会：福安市定期举办的地方招聘会，可以更精准地寻找适合的人力资源管理师岗位。

3. 企业官网：一些企业会在自己的官方网站上发布人力资源岗位招聘信息，可以仔细关注。

4. 人才市场：定期举办的人才市场可以为人力资源管理师提供丰富的岗位选择。

5. 朋友介绍：通过人际关系了解是否有适合的人力资源管理师岗位空缺。

建议同时利用多种渠道寻找工作，增加成功率。

在招聘人力资源管理师的过程中，福安可能会需要注意以下几个事项：

1. 明确招聘要求：需要清晰明确地列出招聘要求，包括工作经验、技能、学历等方面的要求。确保招聘广告符合真实情况，避免过于模糊或笼统的描述。

2. 保证招聘流程公平公正：招聘过程中应确保公平对待所有应聘者，避免出现歧视的情况。同时，招聘过程应透明，让应聘者知道每个环节的时间和目的。

3. 评估能力而非仅关注学历或经验：人力资源管理师是注重实践经验和技能的职位，因此在招聘时应更注重应聘者的能力而非仅关注学历或经验。可以通过面试和实际操作来评估应聘者的技能。

4. 提供合适的薪酬：根据市场情况和应聘者的能力提供合适的薪酬。过高或过低的薪酬都可能影响应聘者的兴趣。

5. 做好背景调查：对于关键职位，应进行背景调查，以确保应聘者符合公司的要求。

6. 提供合适的培训和发展机会：人力资源管理师这个职位需要不断学习和提升自己的技能，因此公司应该提供适当的培训和发展机会，以吸引和留住优秀的人才。

7. 确保招聘过程的效率：尽量缩短招聘过程的时间，以便更快地找到合适的人选。

8. 保护公司及应聘者的隐私：在招聘过程中，应保护公司及应聘者的隐私，避免泄露相关信息。

以上几点是福安在招聘人力资源管理师时可能会需要注意的事项，具体还需要根据实际情况做出相应的调整。

福安市人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源管理工作。

2. 招聘要求：具备人力资源相关专业学历，熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的人力资源管理工作经验。

3. 招聘人数：根据福安市企业人力资源管理发展的需要，计划招聘一定数量的人力资源管理人才。

4. 薪资待遇：薪资待遇将根据个人能力和经验进行评估，提供具有竞争力的薪酬。

5. 工作地点：工作地点在福安市，如有特殊情况需异地面试，将提前通知。

6. 报名方式：可以通过邮件发送个人简历和相关证书复印件至公司邮箱进行报名，也可以直接到公司人力资源部现场报名。

7. 注意事项：报名截止后，将由公司人力资源部门进行简历筛选，如有面试通知，将通过电话或邮件方式进行通知，请保持手机畅通。

8. 招聘流程：公司将按照报名、简历筛选、面试、背景调查、offer发放等流程进行招聘。

请仔细阅读并理解上述说明，按照要求提交您的简历，我们期待与您携手共进。