福建初级人力资源管理师是一个相对宽泛的概念，它取决于你的学习背景和工作经验。

如果你是大学在校学生或刚刚毕业的学生，参加了人力资源管理课程或培训，并获得了初级人力资源管理师认证，那么你可能会被视为初级人力资源管理师。然而，这并不意味着你已经具备了实际的人力资源管理技能或经验。如果你希望在实际工作中应用这些技能，你可能需要进一步的学习和培训，以适应实际的人力资源管理需求。

如果你是刚刚开始从事人力资源管理工作的新人，并持有初级人力资源管理师认证，那么你可能会被视为初级人力资源管理师。在福建，如果你希望进一步提升你的职业地位和薪酬水平，你可能需要考虑参加更高级别的培训和认证，或者通过实践经验来提高你的技能水平。

总的来说，福建初级人力资源管理师是一个相对宽泛的概念，取决于你的具体情况。无论你是在校学生、初入职场的新人还是经验丰富的专业人士，都需要不断学习和提高自己的技能水平，以适应不断变化的人力资源管理需求。

在参加福建初级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和证明课程学习的相关证明。

2. 提前了解考试地点和路线，确保考试当天能够准时到达。

3. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或参与任何违规行为。

4. 穿着舒适、便于活动的服装，并确保考试期间有足够的饮食。

5. 准备好所需的工具和材料，如笔、草稿纸、人力资源管理的相关书籍或资料等。

6. 调整好心态，保持冷静，不要过度紧张或放松，认真对待每一道题目。

7. 注意时间安排，不要因为时间紧迫而匆忙答题，要合理分配时间，确保答题的完整性和准确性。

8. 在考试结束后，等待成绩公布，并关注后续的证书领取事宜。

总之，参加福建初级人力资源管理师考试需要注意细节和流程，确保自己能够顺利完成考试并取得相应的证书。

福建初级人力资源管理师是一个职业资格证书，表示持证人员已经通过当地人力资源和社会保障部门主持的相应考试，具备初级人力资源管理师资格。他们能够从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等职能。

取得该证书的人员，说明他们在理论知识与实际操作能力方面都达到了相应水平，从而具备了从事人力资源相关工作的基本素质。在就业方面，持有初级人力资源管理师证书的人员可以应聘的岗位包括人事专员、人事助理、人事行政经理等。

另外，为了维持证书的有效性，需要定期参加继续教育，这通常包括参加培训课程、研讨会、在线课程等。这不仅可以帮助持证人员不断更新知识，还可以帮助他们保持竞争力。

总的来说，福建初级人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，对于希望从事人力资源相关工作的人来说，是一个很好的入门证书。