福建高级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 福建省职业技能服务网：这是福建省人力资源开发服务技能鉴定站官方网站，可以报名培训，获得培训证书。

2. 线下培训机构：福建有很多专业的培训机构，他们可以提供高级人力资源师培训课程。

3. 自学：如果不喜欢参加培训，也可以选择自学。不过，自学的效果可能会稍差，因为需要自己寻找学习资源，并可能遇到一些难以解决的问题。

在参加培训时，请确保选择信誉良好的机构或个人，并注意保护自己的权益。同时，也要按照自己的实际情况来决定是否参加培训以及培训的时间和方式。

最后，需要注意的是，高级人力资源师是人力资源管理的从业人员达到一定专业水准的证明，有助于获得更好的职业发展机会。

参加福建高级人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训课程。

2. 明确培训目标和内容：在报名前，要了解培训的具体内容和目标，以便更好地安排自己的学习计划。

3. 提前预习教材：为了更好地理解课程内容，建议提前预习相关的教材和资料。

4. 积极参与课堂讨论：在培训过程中，要积极参与课堂讨论和实践活动，锻炼自己的实际操作能力。

5. 做好笔记和总结：要定期做好笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识。

6. 关注考试要求和技巧：要了解考试的格式、题型、时间分配等要求，并掌握相应的应试技巧，以便在考试中取得好成绩。

7. 保持积极心态：参加培训可能会比较枯燥，但要保持积极心态，相信自己能够通过培训获得知识和技能。

8. 尊重老师和同学：在培训过程中，要尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

总的来说，参加高级人力资源师培训需要注意选择正规的培训机构、明确培训目标和内容、积极参与课堂讨论、做好笔记和总结等步骤。同时，保持积极心态也是非常重要的。

福建高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源管理的理论、方法、工具和技能，提高人力资源管理职业素养和实际操作能力。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业生涯规划、人力资源信息系统等。

3. 培训方式：采用理论讲授与实践操作相结合的方式，针对不同模块设置不同的案例和实操练习，帮助学员更好地掌握知识和技能。

4. 培训师资：培训师资要求具有丰富的教学经验和实战经验，能够深入浅出地讲解理论知识，并能够指导学员进行实际操作。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计40学时。

6. 培训费用：根据不同培训机构和课程设置，高级人力资源师培训费用有所不同，一般在几百到几千元不等。

7. 培训证书：参加培训并完成考试合格的学员，可以获得相应的人力资源师职业资格证书或培训证书，作为证明自身职业能力和资格的凭证。

总之，福建高级人力资源师培训旨在帮助学员全面提升人力资源管理职业素养和实际操作能力，为学员未来的职业发展打下坚实的基础。