福建国家二级人力资源师有：

1. 黄建初：福建省连江县下宫人，经济师，曾任福建省劳动和社会保障厅厅长。

2. 陈振勇：福建农林大学文法学院人力资源管理专业教授、硕士生导师，人力资源管理研究所所长。

3. 林文雄：人力资源管理师，现任中共福建省委文明办副主任。

4. 沈志勇：曾任福建省劳动和社会保障厅职业技能管理处处长，现任福建省职业技能鉴定中心主任。

以上人员均在福建人力资源领域有重要贡献，并且取得了国家二级人力资源师这一高级职业资格。

在参加福建国家二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，遵守考场规则，以免错过任何重要部分或关键时刻。

2. 携带所有必需的证件和材料，确保它们都已放在可以轻松拿到的地方，如包里或椅子上。

3. 仔细阅读考试指南和考生须知，了解如何正确参加考试，以及在考试过程中需要注意的事项。

4. 准备好应对各种可能出现的考试时间表变化，如延迟、提前或临时更改考试时间。

5. 确保了解考试的具体要求和格式，以便能够按照要求正确回答问题。

6. 准备好应对任何突发情况，如考试设备故障或考试场地变更等。

7. 保持冷静和专注，不要受到其他人的影响，按照自己的节奏和节奏回答问题。

8. 在考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布离场。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

福建国家二级人力资源师是指取得人力资源和社会保障部认证的人力资源管理师二级资格的人员。他们具备人力资源管理方面的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训开发、制度建设、文化建设和绩效经营等方面的专业理论知识和相关法律法规知识，能够独立完成人力资源管理的各项职能工作，同时也具备一定的分析和解决实际问题的能力。

这些人员通常在企事业单位中从事人力资源管理工作，具有丰富的实践经验和扎实的专业知识，能够为企事业单位的人力资源管理工作提供专业的建议和决策，帮助企事业单位实现人力资源的优化配置，提高企业的竞争力和经济效益。

在福建地区，国家二级人力资源师将会受到企事业单位的青睐，同时也会在职业发展方面获得更多的机会和空间。他们可以担任企事业单位的人力资源部门负责人、人力资源管理师、招聘专员、培训专员、绩效管理专员等职务，也可以在相关咨询机构、猎头公司等领域发挥自己的专业优势。

总之，福建国家二级人力资源师是一个具有较高专业水平和丰富实践经验的人才群体，他们在职业发展方面具有广阔的前景和机会。