福建国家人力资源管理师可以参考福建省职业技能鉴定指导中心发布的官方文件。根据文件，人力资源管理师考试分为三个等级，分别是四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师和二级企业人力资源管理师。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

需要注意的是，不同等级的考试难度和报名条件也不同，具体详情可以咨询当地职业技能鉴定机构。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定机构获取最新、最准确的信息。

在福建参加国家人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场，确保考试地点、考试时间等信息的准确性。

2. 携带身份证、准考证等有效证件，并确保证件在考试开始前准备好。

3. 仔细阅读考试须知，了解考试规则和要求，确保自己按照要求进行。

4. 合理安排时间，确保能够按时完成所有题目，注意考试时间限制。

5. 保持安静，不要在考试过程中与其他人交流或大声喧哗。

6. 遵守考场和考试规则，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

7. 准备好考试所需材料，如个人简历、工作证明等，确保在考试前准备好并按照要求提交。

8. 保持心态平和，不要过度紧张或过于放松，按照自己的水平认真答题。

9. 在考试结束后，及时关注成绩公布情况，并在规定时间内领取证书。

希望以上建议能帮助您顺利通过国家人力资源管理师考试。

福建国家人力资源管理师是人力资源和社会保障部实施的国家职业资格认证。它是对从事人力资源管理工作的人员进行知识和技能评定的职业资格认证，旨在提高人力资源管理专业水平。福建国家人力资源管理师证书是衡量专业人才的重要标准之一，也是从事人力资源管理工作的重要依据之一。

获得福建国家人力资源管理师资格需要经过系统的学习和培训，掌握人力资源管理的理论、方法和技能，并通过相应的考试和评审。该证书可以证明持证者在人力资源管理领域具备相应的专业知识和技能，有利于持证者在职场上的发展。

在福建地区，获得国家人力资源管理师资格的人员可以从事人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等。同时，该证书也可以作为企业招聘、选拔和任用人才的参考依据之一。此外，福建国家人力资源管理师还可以参加一些相关的培训和交流活动，以不断提高自己的专业水平和实践能力。

总之，福建国家人力资源管理师是一个重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的。