福建省经济师人力资源专业目前处于中等水平，在平均薪资方面表现较好，但发展前景相对有限。该专业职称在福建省内的认可度较高，对于人力资源管理人员自身职业发展有一定的促进作用。

此外，福建省在深化经济师职称制度改革方面，出台了系列措施，如完善分类评价标准、克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向等，以更好地适应经济高质量发展要求，更好地为人力资源管理服务。

总的来说，福建省对于经济师人力资源专业的重视程度正在不断提高，该专业在福建仍具有较高的认可度，且发展前景在不断改善。

在福建参加经济师人力资源考试时，需要注意以下几点：

1. 考生应携带有效居民身份证、准考证等有效身份证件进入考场，否则将不得参加考试。

2. 考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前交卷、离场。

3. 考试时应自觉遵守考场规则，考试证件必须与报名时使用的证件相同。如有违反，将视情况按照违纪处理规定进行处理。

4. 考试结束时，应将试卷（卡）反扣在桌面上，严禁带卷离开考场。

5. 严禁携带手机、手环等通讯工具进入考场，已携带的须在规定的信号屏蔽时间后才能离开考场。

6. 严禁携带资料进入考场。

7. 考试时不得互相交流，否则视为违纪。

8. 考前要合理安排赴考场的行程和食宿，注意饮食卫生。考试当天要掌握好时间，提前到达考点，避免因交通、天气等原因耽误考试。

9. 遇到突发事件，保持冷静，及时报告考点工作人员。

以上是在福建参加经济师人力资源考试需要注意的事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

福建经济师人力资源说明如下：

1. 市场需求：随着人力资源管理的普及，市场上对人力资源管理师的需求越来越大，尤其是拥有高级经济师资质的人力资源管理师。

2. 职业发展：人力资源管理是如今商业社会中不可或缺的职位之一，薪资在稳定上涨的同时，也因为企业的需求有着不错的晋升空间。而且，该职业有助于培养自己的大局观和系统思维，从更高的角度看待企业运作。

3. 技能要求：人力资源管理是综合性较强的一种职业，需要熟悉招聘、绩效、员工关系等多个方面的工作。福建地区的人力资源从业者需要具备人力资源规划、人才招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、员工培训、劳动保护与管理等方面的知识和技能。

4. 证书价值：经济师人力资源证书在职称证书中算是比较有含金量的证书，对于升职加薪还是很有帮助的。另外，该证书还可以为个人提供职业发展方面的帮助，增加就业机会和薪资待遇。

总的来说，福建地区对于经济师人力资源的需求较大，职业发展前景较好，需要掌握多方面知识和技能，证书价值也较高。