福建考人力资源师可以通过当地的职业技能鉴定中心，或者通过所选择的培训机构来报名参加考试。

具体考试内容可能包括但不限于：

1. 人力资源规划的制定与实施；

2. 招聘和选拔的程序和方法；

3. 员工培训和开发的实施；

4. 绩效管理的方法和技巧；

5. 薪酬管理的方法和技巧；

6. 劳动关系管理的法律法规和政策；

7. 劳动争议的调解和解决；

8. 人力资源管理的相关技术和方法。

考试形式可能包括笔试、面试、实操等多种形式，具体形式需要根据当地职业技能鉴定中心或培训机构的安排来确定。

建议咨询当地职业技能鉴定中心或培训机构，以获取更具体和详细的信息。

在福建参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试之前，需要仔细阅读考试公告和考试指南，了解考试的时间、地点、形式、评分标准等重要信息。

2. 准备好相关材料：根据考试公告要求，准备好身份证、学历证明等考试所需材料，并提前检查材料的真实性及有效性。

3. 提前到达考场：为了有足够的时间进入考场，需要提前规划好交通方式，并预留出一些时间以应对交通延误等情况。

4. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不要将手机、书包等物品带入考场，以免影响考试。

5. 合理安排时间：人力资源师考试包括理论知识和操作技能两部分，需要合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目或操作。

6. 调整心态：考试可能会紧张，但要尽量放松，相信自己已经做好了准备，只要认真答题，就能取得好成绩。

7. 做好考后准备：考试结束后，不要忘记离开考场时与其他考生一起走，不要逗留，以免发生意外。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你好运！

福建考人力资源师的说明如下：

1. 报考条件：根据福建省职业技能鉴定指导中心的规定，报考人力资源师需要满足一定的学历要求和工作经验要求。具体要求可以参考福建省职业技能鉴定指导中心的相关文件。

2. 考试时间：福建人力资源师考试时间不是固定的，每年可能会有所调整。因此需要考生时刻关注福建省职业技能鉴定指导中心的相关通知，以获取最新的考试时间和要求。

3. 报名方式：考生需要自行在规定时间内登录官方报名入口进行报名，并按照要求填写报名信息。

4. 考试内容：人力资源师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等几个方面。考试内容根据不同等级的考试会有所不同。

5. 备考技巧：人力资源师考试需要考生掌握一定的专业知识和技能，因此需要考生在备考时注重对人力资源相关理论知识和实践技能的掌握。同时，考生还需要注重练习题和模拟题的练习，以提高自己的应试能力。

总之，福建考人力资源师需要满足一定的报考条件，并在官方规定的时间内进行报名和参加考试。考生需要注重对相关理论知识和实践技能的掌握，并加强练习题的练习以提高自己的应试能力。