福建人力资源二级师包括：

企业人力资源管理师：主要负责人力资源规划、招聘与调配，绩效管理，薪酬福利管理和劳动关系管理等。

劳动与社会保障：通过系统学习，可以掌握劳动和社会保险方面的政策法规，具有处理劳动和社会保险业务能力，能够进行社会调查，具有助理劳动与社会保障师实际工作所需要的基础理论和专业知识。

以上内容仅供参考，建议查阅福建人力资源官网获取更准确的信息。

报考福建人力资源二级师注意事项有以下几点：

报考条件。根据福建省人社厅的规定，报考人力资源二级师的条件包括学历、工作年限和社保要求。具体要求请参考官方发布的文件。

报名方式。根据历年报名情况，人力资源二级师采用网上报名的方式。具体报名入口和流程请参考官方发布的通知。

考试准备。人力资源二级师考试包括理论知识和专业技能两部分。考生需要准备相应的教材、习题、模拟试题等，并注重理论知识和实践经验的积累。

注意事项。在报名、考试过程中，需要注意报名截止时间、考试地点、考试时间等信息，确保不错误。同时，需要携带有效证件、考试材料等参加考试。

遵守考试规则。考生需要遵守考场规则和考试时间，避免违规行为和迟到。

保持健康和安全。在备考和考试期间，需要注意自己的健康和安全，避免意外事故的发生。

总之，报考福建人力资源二级师需要注意官方发布的报名条件、报名方式、考试准备、遵守考试规则、保持健康和安全等方面的事项。

福建人力资源二级师是一种职业资格证书，表明持证者在人力资源领域具备了相应的专业知识和能力，能够从事人力资源相关工作。

具体来说，持有福建人力资源二级师证书意味着以下几点：

1. 熟悉劳动保障方针政策和法律法规，具有扎实的人力资源管理理论基础，能够处理人力资源相关问题。

2. 具备人力资源管理各模块的实际操作能力，能够胜任人力资源主管的岗位工作。

3. 拥有良好的沟通协调能力、组织能力、分析能力，以及解决冲突的技巧和能力。

此外，福建人力资源二级师是从事人力资源工作的必备证书，也是企业招聘、岗位晋升、加薪评优等重要依据。持有该证书的人可以在企事业单位、社会组织等从事人力资源相关工作，如员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。同时，该证书也可以作为个人职业发展的一个重要参考指标。