福建人力资源管理经济师是国家经济师的一种，也是国家职称之一，主要负责人力资源管理。福建人力资源管理经济师的作用主要体现在工资待遇、职位晋升、职场发展、个人能力提升等方面。

取得人力资源管理经济师证可以获得相应的职称补贴，比如在福州，初级可获得2000元以上的补贴。同时，取得人力资源管理经济师证也是职位晋升、职场发展、个人能力提升的必要条件。

要参加福建人力资源管理经济师考试，需要经过考试委员会组织的考试，考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。取得人力资源管理经济师证需要经过系统学习和备考。

以上内容仅供参考，建议到当地人社部门查询具体信息。

在福建参加人力资源管理经济师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保了解人力资源管理经济师考试的规则和要求，包括考试时间、考试形式、考试时长、答题方式等。

2. 准备好所需材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确保其准确无误。

3. 按时到达考场：务必按时到达考场，避免因迟到而失去考试机会。

4. 注意考试纪律：遵守考试纪律，不得作弊，不得违反考场规定。

5. 准备好考试用品：准备好足够的笔墨、纸张等文具，以便在考试中记录和答题。

6. 穿着得体：穿着得体，符合考场要求，避免因穿着不当而影响考试。

7. 调整好心态：不要过于紧张，以平常心对待考试，相信自己已经做好了准备。

8. 认真答题：仔细阅读题目，理解题意，认真答题，不要急于求成。

9. 合理安排时间：根据考试要求，合理安排答题时间，确保有足够的时间进行检查和核对。

10. 及时反馈：如果在考试结束后对答案感到不确定，可以及时向相关部门反馈问题，寻求帮助和解答。

希望这些注意事项能对您的考试有所帮助。祝您考试顺利！

福建人力资源管理经济师是一种通过综合运用促进人力资源开发和合理配置的专业人才。他们具备管理和协调人力资源发展，制定人力资源计划，以及协助企业进行相应的绩效管理、薪酬福利管理等能力。

人力资源管理经济师在福建地区通常会参与企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作。他们的工作职责还包括及时了解和掌握人力资源管理的新动向，以及掌握劳动人事政策、法规和相关规定等。

在福建，人力资源管理经济师通常会根据国家政策和地区政策制定和调整企业的人力资源管理制度和政策，并确保这些政策的实施。此外，他们还需要负责处理劳动纠纷和劳动仲裁等事务，维护企业的合法权益。

取得人力资源管理经济师资格后，个人可以在企业中担任人力资源部门的管理职务，负责企业的招聘、培训、绩效和薪酬等管理工作，并有望获得更高的薪资待遇。同时，人力资源管理经济师资格还可以为个人今后进一步深造，如攻读更高级别的人力资源管理师资格、参加企业人力资源管理咨询项目等打下坚实的基础。