福建人力资源管理师三级指劳动关系协调员，是从事劳动合同管理、薪酬福利管理、劳动争议协调处理及员工关系管理的专业人员，是用人单位和劳动者之间的桥梁，处于非常重要的位置。

该三级证书是劳动和社会保障部批准的11个新职业之一，其考试和认证程序非常严格。通过考试并获得证书的人员，在技能与职业发展方面取得了重要的进步，并可以获得相应的职业资格待遇。

另外，福建也有一些其他类型的人力资源管理师三级证书，如福建省企业人力资源管理师三级证书。这类证书可以参加福建省企业人力资源管理师（三级）的培训，并参加培训考试合格者由福建省人力资源和社会保障厅颁发人力资源管理师（三级）培训合格证书。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门了解具体信息。

报考福建人力资源管理师3级需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据福建省职业技能鉴定指导中心的规定，报考人力资源管理师3级的考生需要具备以下条件之一：具有本专业（工商企业、酒店管理、建筑企业）或相关专业的中等专业以上学历，工作满1年。具有其他专业中专及以上学历，工作满3年。取得本职业四级/中级工职业资格证书后，工作满3年（含取得本职业五级/初级工证书者）。

2. 报名时间：人力资源管理师3级的报名时间一般在考前2-3个月，具体时间请关注福建省职业技能鉴定指导中心的相关通知。

3. 考试内容：人力资源管理师3级的考试内容包括职业道德、基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

4. 注意事项：在报名时，需要提供学历证书、身份证、工作证明等相关材料，并按照要求填写报名表。在考试前，需要认真复习备考，掌握相关知识和技能。

此外，还需要注意以下几点：

1. 准备好相关材料：根据要求，需要准备学历证书、身份证、工作证明等材料。

2. 选择正规的培训机构：如果考生符合免试条件，需要参加培训机构的培训并取得结业证书才能报名参加考试。因此，选择正规的培训机构也是非常重要的。

3. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊或通过不正当手段取得高分。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

福建人力资源管理师三级说明如下：

1. 人力资源管理师三级(国家职业资格三级) ：主要面对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的测试。

2. 人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

具体信息建议您查阅福建相关政策文件。