作为一个人工智能语言模型，我无法提供此类信息。

人力资源管理师考试是严格遵循国家相关法律法规和职业标准进行的，不存在包过的情况。

如果您想参加人力资源管理师考试，建议您认真备考，按照考试要求和规定进行准备，以提高自己的专业能力和素质水平。

如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要帮助，可以向当地的人力资源管理部门或相关机构咨询。

福建人力资源管理师包过注意事项如下：

要选择正规的培训机构。在报名之前，需要选择一个靠谱的培训机构，确保培训机构有正规的教学资质、完善的教学计划和科学的教学管理，以确保能够通过培训顺利地通过考试。

要认真学习课程内容。培训机构提供的课程内容是备考的重要资源，应该认真学习课程内容，掌握考试的重点和难点，提高自己的专业素养。

要注重实践操作。人力资源管理师考试不仅要求理论知识掌握扎实，还要求实践操作能力，因此应该注重实践操作训练，提高自己的实际操作能力。

要遵守考试纪律。在参加考试时，应该遵守考试纪律，不要作弊，不要使用任何形式的通讯工具，按照考试要求的时间和地点到达考场，认真答题，确保能够顺利通过考试。

总之，要选择正规的培训机构，认真学习课程内容，注重实践操作，遵守考试纪律，才能确保能够顺利地通过福建人力资源管理师考试。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供关于福建人力资源管理师包过的情况说明。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。需要经过系统的学习，通过考试取得相应的职业资格证书，并在实际工作中不断积累经验，才能提高自身的人力资源管理水平。

包过这样的说法是不准确的，也不符合人力资源管理的实际工作情况。如果您有相关学习人力资源管理的需求，建议您通过正规渠道选择合适的学习方式。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询人力资源管理师相关人员或寻找专业机构获取帮助。