福建省人力资源管理师补贴具体金额通常根据等级和所属行业确定，最高可领取2000元

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人力资源管理师补贴申请条件之一是取得对应证书但尚未达到退休年龄的在职员工，根据国家政策，技能人员职业资格证书或职业技能等级证书可以按一定比例领取失业保险金。此外，根据福建省关于失业保险基金支持参保职工提升职业技能补贴政策有关问题的通知，技能提升补贴标准为：初级人力资源管理师1000元、中级人力资源管理师1500元、高级人力资源管理师2000元^[1]^。具体可领取金额建议咨询所在单位或咨询当地人社部门。

在申请福建人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须是在法定劳动年龄内、有就业创业愿望并处于失业状态的劳动者个人。

2. 取得职业资格证书后，需要与用人单位签订一年以上的劳动合同，并且连续缴纳社保费用满一年以上。

3. 申请职业技能提升补贴时，必须已经缴纳失业保险费，且满足所在企业上年度月均工资的60%-300%缴费基数。

4. 申请补贴时需要准备的材料包括身份证原件、职业资格证书、劳动合同、社保卡等。

5. 不同地区可能存在不同的具体政策和要求，因此需要仔细阅读当地的政策和要求，并按照要求进行申请。

6. 需要注意的是，失业保险基金用于技能提升补贴的支出规模有限，具体可申领金额还需参考当地政策。

总之，在申请福建人力资源管理师补贴时，需要仔细阅读政策和要求，准备齐全相关材料，并按照规定程序进行申请。

福建人力资源管理师补贴可以按照以下步骤领取：

1. 取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过1000元；

2. 取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过1500元；

3. 取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准一般不超过2000元。

同时，福建省还要求企业在聘的高级技能（高级技师）及以上等级的技能人才可以享受当地人才引进政策，并给予一定额度的生活和租房补贴。此外，符合条件的企业可按初级工（学徒期）每年5000元、中级工（已通过职业技能鉴定）每年7000元、高级工（两年内取得相应职业资格证书）每年9000元的标准申请培训补贴。

请注意，具体的政策和流程可能因地区和时间而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。