福建人力资源管理师初级是职业资格等级中的初级级别。通过人力资源管理师（初级）考试的合格人员，表明其已具备了人力资源管理师（助理）水平的基础知识。

人力资源管理师（助理）考试一般包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中，《理论知识》主要考察职业基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等章节的内容；《专业技能》则考察组织行为管理、员工关系管理、劳动法及相关法规、本岗位对应的基本知识和技能、岗位的职责及工作流程等方面的内容。

想要取得福建人力资源管理师初级证书，需要通过这些考试并取得相应的成绩。此外，还需要满足一些其他的条件，如从事本职业或相关职业五年以上，或者是持有已盖章的《福建省职业技能鉴定申请表》，或者是持有有效毕业证（中专及以上）等。

具体的申请和考试信息，建议咨询福建当地的职业技能鉴定机构或相关政府部门。

在参加福建人力资源管理师初级考试时，需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照规定的时间到达指定的考场，并携带好相关的证件和资料。

2. 考试前，请务必仔细阅读考试须知，了解考试流程和相关要求。

3. 在考试过程中，请遵守考场纪律，不要出现作弊行为，否则将受到处罚。

4. 携带好必要的工具，如笔、纸张等，以便记录和记录答题过程。

5. 考试结束后，请将考试试卷和答题卡放回指定的位置，以便于监考人员的检查。

6. 如果在考试过程中出现任何问题，请及时向监考人员求助，他们会提供必要的帮助和支持。

最后，希望您能够认真备考，顺利通过考试！

福建人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。在福建省各类企业、事业单位从事人力资源管理工作的在职在岗人员。

报名时间。一般在考前一个半月左右进行，具体报名时间请关注当地人社部门通知。

报名条件。满足累计取得初中及以上学历，从事社会经济活动达一年以上者可报名。

考试方式。采用闭卷笔试的方式，分为职业道德、基础知识两个科目。

成绩公布。成绩一般在考试结束后的两个月内公布，可登录福建省职业技能鉴定信息网查询。

证书作用。初级人力资源管理师证书是表明持证者具有从事人力资源管理相应的工作能力和水平的证明，是持证者从业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

以上内容仅供参考，建议到当地人力资源部门官网查询具体信息或拨打当地人力资源部门电话咨询。