福建人力资源管理师答辩可能涉及的问题包括但不限于以下内容：

1. 你的简历中提到的经历，你是如何运用所学的专业知识来提高工作效率的？

2. 你在过去的工作中，是如何处理员工冲突的？你的处理方式是否符合劳动法？

3. 描述一次你成功推动公司实施新的人力资源政策的经历。

4. 你如何看待员工培训的重要性？请举一个你曾经参与或了解的培训项目，并说明其效果。

5. 你在招聘过程中，是如何评估应聘者的潜力的？请分享一些你曾经评估过的应聘者案例。

6. 描述一次你成功改进公司绩效考核体系的经历。

7. 请谈谈你如何处理因人力资源政策变化而引发的员工不满情绪？

8. 你认为在人力资源管理中，数据驱动决策的重要性在哪里？能否举一个你曾经进行过数据驱动决策的案例？

9. 你如何看待企业文化对人力资源管理的影响？请分享一些你曾经参与或了解的公司，他们的企业文化对其人力资源管理的影响。

此外，答辩过程中还可能涉及其他具体问题和讨论，因此需要根据个人的专业背景和工作经验进行具体准备。

在福建人力资源管理师的答辩中，需要注意以下几点：

1. 保持冷静：答辩可能会让你感到紧张，但要记住保持冷静，即使在困难的情况下也能保持冷静。

2. 准备充分：确保对所答辩的内容有充分了解，包括公司的背景、项目细节等。

3. 尊重答辩委员会：进入答辩房间时，应微笑并礼貌地打招呼。在答辩过程中，也要保持尊重，不要打断答辩委员会的成员。

4. 积极倾听：在答辩过程中，要积极倾听每一个问题，并给出相应的反馈。

5. 自信：在回答问题时，要保持自信和专业。如果对某个问题不确定，可以表示“我在这个领域的知识有限”，然后诚实地回答你能够提供的信息。

6. 清晰表达：确保你的回答易于理解。使用简单明了的语言，避免使用复杂的术语或行话。

7. 展示沟通技巧：展示你的沟通技巧和解决冲突的能力，这可能包括如何处理不同意见、如何进行团队建设等。

8. 回答问题之前思考：在回答问题之前，给自己一些时间思考，以便清晰、准确地回答问题。

9. 不要过分承诺：不要轻易承诺你无法或不能保证的事情。这可能会让评委对你产生不良印象。

10. 回答问题后表示感谢：在回答完问题后，向评委表示感谢，并展示良好的职业素养。

请记住，这些建议只是一般性的指导，每个人的情况可能会有所不同。在实际答辩前，最好咨询相关导师或专业人士。祝你答辩顺利！

福建人力资源管理师答辩说明如下：

1. 答辩一般会问到考生对论文的理解、论文所依据的法规制度、论文中的观点和案例分析、从事相关工作的工作总结等。

2. 考生需要做好充分准备，对论文的整体结构有清晰的认识，熟悉论文中的每一部分内容。

3. 考生需要熟悉自己所依据的法规制度，并能够清晰表述出来，同时对人力资源管理领域的专业术语要理解其含义并能正确使用。

4. 考生需要对自己所学的专业有系统的认识，并能正确理解论文中未涉及到的相关内容，以便能够正确回答评委可能提出的问题。

5. 考生在答辩时，需要保持良好的精神状态，着装整洁得体，回答问题时态度谦虚，回答不上来问题时，不要轻易地轻易地贬低自己。

6. 考生应提前到达答辩地点，进行最后的准备，调整好自己的心态。

以上信息仅供参考，如需了解更多，建议咨询专业人士。