福建人力资源管理师的工资水平会因不同的职位、公司、经验等因素而有所不同。

一般来说，新手月薪大约在3000元左右，而拥有5-10年工作经验的人力资源管理师月薪可达万元左右，管理职位越高，薪酬越高。在福建，一些公司支付的年薪可能高达几十万，甚至上百万。

因此，福建人力资源管理师有很高的职业发展潜力，工资水平也会随经验和职位的提升而提高。

在福建人力资源管理师工资方面，需要注意以下几点：

1. 工资水平因地区而异：人力资源管理师的工资水平通常会受到工作所在地区的经济状况、行业发展趋势、公司规模和薪酬政策等因素的影响。因此，在福建地区，不同城市、不同企业中的人力资源管理师的工资水平可能会有所不同。

2. 证书只是一方面：人力资源管理师的职业资格证书是证明个人专业能力的一个重要标志，但是证书本身并不能直接带来工资的提高。实际的经验和技能才是决定工资水平的关键因素。

3. 不断学习和提升自己：除了证书之外，不断学习和提升自己的知识和技能也是非常重要的。现代人力资源管理需要掌握的知识和技能非常广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。只有不断学习和提升自己，才能更好地适应市场需求，提高自己的竞争力。

4. 关注行业动态和公司需求：人力资源管理师需要时刻关注行业的发展动态和趋势，了解市场对人力资源管理的最新要求。同时，公司对人力资源管理的需求也会随着企业的发展和变化而有所不同，因此需要时刻关注公司的需求，调整自己的工作方式和方法。

总之，在福建人力资源管理师工作中，需要注意地区差异、证书只是一方面、不断学习和提升自己以及关注行业动态和公司需求等方面，以更好地提高自己的职业竞争力，获得更高的工资水平。

福建人力资源管理师的工资水平因地区、经验和职位而异。在二、三线城市，人力资源管理师的月薪大概在5000到8000元之间。在经济发展较好的地区，如福州、厦门等，人力资源经理的月薪可达到8000到10000元。对于有丰富经验的人力资源管理师，年薪可能会达到10万-50万，甚至更高。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘HR或查看招聘网站了解实际工资情况。