福建人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 福建省职业技能服务网，这是福建省人社厅旗下唯一的官方技能服务网站，提供人力资源管理师报名入口和培训课程。

2. 福建省人才培训网，这是福建省专业的人力资源服务机构，拥有完善的教学体系和丰富的教学资源，能够提供人力资源管理师培训服务。

3. 线下培训机构，可以咨询当地的人力资源服务机构或教育机构，了解是否有开展人力资源管理师培训的课程。

4. 自律学习，可以购买相关教材和考试辅导资料，自行学习人力资源管理相关知识，待具备考试资格后再参加考试。

无论选择哪种途径，都需要认真对比，选择正规渠道。同时，建议在参加培训之前，先了解培训机构的口碑和教学质量，以确保能够获得优质的学习体验和通过考试的成功率。

在福建参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：确保所选择的培训机构是经过授权或认证的合法机构，具备相应的资质和条件，如注册和办学许可证等。

2. 了解课程内容：在选择培训机构时，应了解培训课程的内容和教学质量，确保课程符合人力资源管理师职业资格认证的要求，并注重其实操培训，提升自己的专业技能。

3. 注意培训费用：应了解培训费用包含哪些服务，如报名、教学、考试等，避免出现乱收费的情况。同时，不应过分追求低价，要选择性价比高的机构。

4. 谨慎选择授课老师：应了解授课老师的专业背景、工作经验、教学经验等，确保老师能够提供高质量的教学服务。

5. 认真备考：在参加培训之前，应认真备考，了解考试内容和要求，制定合理的复习计划，提高通过率。

6. 注意合同条款：在报名参加培训时，应认真阅读并理解合同条款，特别是关于退费、考试成绩、证书发放等方面的条款，避免出现纠纷。

7. 确认证书效力：了解所获得的证书的效力，是否符合国家职业资格认证的要求，以及在哪些领域有效。

总之，选择一家正规、靠谱的培训机构是成功的关键。建议在选择培训机构时多方了解，谨慎考虑，确保自己的权益得到保障。

福建人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 培训内容主要包括人力资源规划、招聘、培训与考核等。

3. 培训目标是通过培训，学员能掌握现代人力资源管理的基础理论知识和基本技能，并能运用相关知识分析企业人力资源管理问题。

4. 培训方式包括理论学习、案例分析、小组讨论等，培训时间根据课程的不同而有所不同，一般为几天到几个月不等。

5. 培训结束后，学员需要参加国家统一考试，考试合格者将获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书。

6. 培训机构会提供学习资料和课程安排，学员需要提前报名并缴纳学费。同时，培训机构也会提供就业指导服务，帮助学员更好地就业。

以上内容仅供参考，建议到当地培训机构详细了解。