如果您是一名福建人力资源管理师学生，您可以通过以下几个方面来提高自己的专业能力：

1. 学习专业知识：掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，了解人力资源管理的最新发展趋势和行业动态。

2. 实践操作：通过实习、实践等方式，积累实际操作经验，提高自己的职业素养和技能水平。

3. 参加培训：参加人力资源管理相关的培训课程，了解更多的专业知识和技能，拓宽自己的视野和思路。

4. 参与学术研究：关注学术界的研究动态，参与相关学术研究，提高自己的学术素养和研究能力。

5. 建立人脉关系：与同行建立良好的人际关系，参加行业交流活动，了解行业动态和趋势，拓展自己的职业发展空间。

同时，您也可以通过以下几个方面来提高自己的综合素质：

1. 培养领导能力：学习如何领导团队、解决问题和管理资源，提高自己的领导力和管理能力。

2. 增强沟通能力：学习如何与他人有效沟通、表达自己的观点和需求，提高自己的沟通和谈判技巧。

3. 培养自我管理能力：学会如何制定计划、时间管理、自我激励和自我反思，提高自己的自我管理能力和职业发展潜力。

希望这些建议对您有所帮助。

在福建人力资源管理师考试中，学生需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉并遵守考试中心的所有规则，如考试时间、禁止事项等。

2. 提前到场：考试开始前至少15分钟到达考场，确保有足够的时间签到、检查座位和准备考试。

3. 携带必备材料：携带所有必需的文件和材料，如身份证、学生证、成绩单等，确保在需要时可以随时拿出。

4. 调整心态：不要过于紧张，保持冷静，努力发挥。

5. 做好笔记：如果考场允许，带好笔和纸，做好笔记，以便回忆考试内容。

6. 遵守纪律：不要作弊，不要抄袭，不要违反考场纪律，如监考老师的指示。

7. 照顾好身体：保持良好的饮食习惯，确保有足够的睡眠，以保持精力充沛。

8. 复习充分：在考试前进行充分的复习和准备，熟悉考试内容，掌握考试技巧。

9. 积极面对：如果考试结果不尽如人意，要积极面对，找出问题所在，继续努力。

请注意，具体的注意事项可能会根据具体的考试规定和要求而变化，建议参考福建人力资源管理师考试的官方指南和规定以获取最准确的信息。

福建人力资源管理师学生可以参考以下说明：

1. 理解人力资源管理的基本概念和技能：作为学生，你需要了解人力资源管理的基本概念，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。这些概念和技能是成为一名合格的人力资源管理师所必需的。

2. 学习相关的知识和技能：除了基本概念，你还需要学习一些特定的知识和技能，如劳动法、合同法、组织行为学、心理学等。这些知识和技能可以帮助你更好地理解员工的需求和行为，从而更好地管理人力资源。

3. 培养人际交往和沟通技巧：人力资源管理师需要与各种人打交道，包括员工、管理层、董事会成员等。因此，你需要培养良好的人际交往和沟通技巧，以便更好地与他们合作和交流。

4. 掌握数据分析技能：随着人力资源管理的数字化和智能化，数据分析技能变得越来越重要。你需要学习如何使用数据分析工具和方法来支持决策制定和优化工作流程。

5. 持续学习和更新知识：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域。作为学生，你需要保持对人力资源管理的关注和兴趣，并持续学习和更新你的知识，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。

总之，如果你想成为福建人力资源管理师，你需要具备扎实的人力资源管理知识和技能，同时注重人际交往和沟通技巧的培养，并保持对人力资源管理的关注和兴趣，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。