福建人力资源管理师共分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

对于证书的获取方式，通常需要通过参加劳动和社会保障局统一安排的培训和鉴定，考试包括理论知识综合考试和实际能力考核两个部分，成绩全部合格后才能获得证书。

以上信息仅供参考，建议到当地劳动和社会保障局官网查询，或者咨询当地人力资源和社会保障部门。

在福建人力资源管理师考试中取得证书，需要注意以下几点：

1. 报名前仔细阅读相关规定，确保自己符合所有条件和要求。

2. 报名时准备好所需材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，并按要求上传照片。

3. 考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，确保能够充分应对考试。

4. 考试结束后，等待成绩公布，关注证书的领取方式。

此外，还需要注意以下几点：

1. 确保报名和考试费用已经支付。

2. 留意证书的时效性。人力资源管理师证书一般是有有效期的，需要关注证书的时效性，以便及时进行复审和换证操作。

3. 证书的认可度问题。人力资源管理师证书并非全国通用的证书，需要根据具体情况确定证书的认可度。

总之，取得福建人力资源管理师证书需要注意的事项较多，需要提前了解相关规定和要求，充分准备并取得好成绩。

福建人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业知识和技能。具体来说，它是由福建省人力资源和社会保障厅颁发，是对个人在人力资源管理方面的一种能力和水平的认可。

该证书的主要作用有：

1. 求职就业：在招聘过程中，企业通常会看重求职者的工作经验，而人力资源管理师证是证明一个人从事人力资源管理工作的重要经验凭证。

2. 升职加薪：持有该证书的人在工作中更容易得到晋升和加薪的机会。

3. 转换职业：如果一个人在原岗位上感到工作枯燥或者缺乏挑战性，那么获得人力资源管理师证可以为其转换职业提供更多的选择。

此外，福建人力资源管理师证还是劳动者求职、用人单位招聘的重要依据，同时也可以作为从事人才流动的重要依据，以及专业院校学生认识和了解人力资源管理专业的一个窗口。

需要注意的是，人力资源管理师证的考试和颁发是有一定标准的，包括一定的知识要求、技能要求和职业道德要求。因此，获得该证书需要具备一定的专业基础知识和实践经验。