福建人力资源管理师中级的报考条件包括：年满18周岁，高中毕业或中等专业学校毕业，有1到2年的相关工作经历。此外，大专学历，有1到3年的相关工作经历也可以报考。

需要提醒的是，具体的报名条件可能会因时间因素而有所变化，所以建议咨询相关机构获取最新信息。

在参加福建人力资源管理师中级考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规定和要求，确保自己了解并遵守。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必需的考试材料，如准考证、身份证等。

3. 按时到达考场：应提前到达考场，并按照规定的时间参加考试。

4. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或采取任何不正当的手段获取考试成绩。

5. 携带必需的文具：在考试时，需要携带一支黑色签字笔和一块HB或H的铅笔，以便填写答题卡。

6. 保持安静：在考试期间，需要保持考场内的安静，不得大声喧哗或发出其他干扰他人考试的行为。

7. 合理安排时间：由于人力资源管理师中级考试包括多个科目和多个题型，因此需要合理安排时间，确保能够在规定的时间内完成所有题目。

8. 注意答题技巧：在考试前，可以参考一些相关的资料或视频，学习一些答题技巧，以提高答题效率和准确性。

总之，参加福建人力资源管理师中级考试需要注意细节和规定，以确保能够顺利完成考试并取得理想的成绩。

福建人力资源管理师中级说明如下：

从事的具体工作。中级人力资源师需要负责人力资源规划、招聘和调配等工作，同时需要执行薪酬福利计划、绩效评估等人力资源管理工作。

持证后的待遇。中级人力资源师持证者可以从事人力资源相关工作，享有职业优待，并可以作为工商个体工商户的必要条件之一。

市场需求和就业前景。中级人力资源管理师的需求越来越大，就业前景也相对较好。随着经济的发展和人力资源管理的需要，越来越多的企业将会注重人力资源管理的规范化，因此持有中级人力资源管理师证书会更有优势。

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