福建人力资源管理师作用主要体现在以下几个方面：

提升个人能力：通过学习人力资源管理，可以提升自己的专业知识水平和职业技能，从而更好地胜任工作岗位。

增加就业机会：人力资源管理师可以为企业提供专业的人力资源服务，这有助于个人获得更多的就业机会。

提高薪资待遇：获得人力资源管理师证书后，个人的职业发展前景广阔，可以获得更高的薪资待遇。

享受职业待遇：获得人力资源管理师证书后，个人可以享受相应的职业待遇，如五险一金、带薪休假、专业培训等。

增加简历价值：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书可以增加个人简历的吸引力和认可度，有助于获得更好的工作机会。

总的来说，福建人力资源管理师作用主要体现在提升个人能力、增加就业机会、提高薪资待遇、享受职业待遇和增加简历价值等方面。

福建人力资源管理师作用及注意事项如下：

人力资源管理师的作用。首先，人力资源管理师可以从事招聘、人力资源培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作。其次，人力资源管理师证书是持证者从事相应岗位的凭证，可升职加薪、岗位证明、积分落户等。最后，人力资源管理师是国家职业技能提升和薪资提升的参考标准，拥有相应等级的职业资格证书，就拥有相应等级的薪资定档。

注意事项。在准备考试时，应做到对知识的准确理解，把握重点和核心要求，注重培养解决实际问题的技能。在报考时，应通过正规渠道了解报名时间和考试时间，并了解考试所需的报考条件，如学历、专业、工作经验等。

以上就是报考人力资源管理师需要注意的一些事项。具体到福建地区可能有些许差异，建议具体咨询相关部门。

福建人力资源管理师作用说明如下：

就业发展。人力资源管理师是如今企业人力资源领域中的金领职业。拥有高级人力资源管理师证书，可以获得更高的职业发展空间，并获得更高的收入水平。

薪资福利。获得人力资源管理师证书后，企业可以担任的职务会更多，随之而来的就是更高的薪资和福利待遇。

提高技能。通过参加人力资源管理师的培训，可以获得更系统的人力资源管理知识，提高自己的技能水平。

获得补贴。在福建，取得人力资源管理师证书的人员可申领职业技能鉴定补贴，具体补贴标准和流程请参考当地人社部门的公告。

以上就是关于福建人力资源管理师作用说明的主要内容，如需了解更多，请关注官方渠道。