福建人力资源护师的招聘信息显示，该职位在招聘中的平均工资为7k/月，同时提供社保和公积金等福利。

另外，部分人力资源护师招聘要求为如下几点：

1. 年龄通常在20至45岁之间。

2. 需要持有护士执业资格证或者有相关工作经验。

3. 需要有良好的沟通能力，能够进行有效的信息传递和信息接收。

4. 还需要有一定的组织协调能力，能够对团队进行有效的管理。

如果您符合上述条件，并且有相关经验和资质，那么您可以尝试申请福建人力资源护师职位。

在福建参加人力资源护师考试，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带齐准考证、身份证等相关证件。

2. 提前规划好赴考路线，避开高峰期，以免出现堵车等状况。

3. 做好健康管理，考前14天内尽量不出省，避免去人群流动性较大、人群密集的场所。

4. 如果出现发热、咳嗽等症状，及时就诊并报告当地有关部门。

5. 遵守纪律，诚信应考，严禁作弊等不法行为。

6. 合理安排考试期间的饮食，保证充足的休息时间，以良好的状态参加考试。

此外，还需要注意以下面试技巧：

1. 准时到达：面试当天请至少提前15分钟到达面试地点，这样可以有足够的时间调整好状态，避免因为紧张和慌乱而影响面试表现。

2. 仪表整洁：穿着得体、整洁，表现出对面试的重视和尊重，同时也让自己感到自信和舒适。

3. 准备充分：对于面试官的问题，提前做好充分的准备，能够更好地回答问题，展现自己的专业能力和素质。

4. 积极互动：在面试过程中，与面试官保持积极互动，展示自己的思考和表达能力。

5. 展示个性：在展示专业能力的同时，也要展示自己的个性和特点，让面试官看到你的独特价值和潜力。

6. 礼貌告别：面试结束后，要礼貌地告别，并表示感谢。

希望这些建议可以帮助你顺利通过人力资源护师考试。

福建人力资源护师说明如下：

1. 从事工作：主要负责人力资源管理和培训，制定人力资源计划和管理规章制度，负责员工的招聘、选拔、考核、任免、奖惩工作。

2. 职业要求：需要具备人力资源管理的专业知识和技能，熟悉劳动人事法规和政策，具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

3. 职业前景：人力资源护师是一个具有发展潜力的职业，随着企业对于人力资源管理的要求越来越高，人力资源护师的需求也在不断增加。

4. 薪资待遇：人力资源护师在福建的薪资待遇一般在5000元以上，具体薪资水平取决于工作经验、学历等因素。

总之，福建人力资源护师是一个需要具备专业知识、技能和能力的综合性职业，需要不断学习和提高自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求。