福建人力资源经济师考试分为理论考试和实践考试，具体情况如下：

1. 理论考试：主要考察职业基础、人力资源业务分析、人力资源开发、劳动经济学和相关的法律法规。考试内容包括职业道德素养、专业基础知识、专业技能和相关知识。

2. 实践考试：主要考察人力资源的甄选、培训和绩效管理，以及薪酬和福利管理。实践考试通常采用书面测试或者面试的方式，也可能需要完成实际工作项目。

考试难度因人而异，如需获取更多信息，可查阅相关考试公告。祝您考试顺利！

福建人力资源经济师考试注意事项如下：

携带有效居民身份证或社保卡进入考场，按准考证上指定的座位号入座。

考试期间必须遵守考场规则，考场内禁止出现手机、资料等物品。

考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

考试期间，考生不得随意离开考场，如需上厕所，必须经监考员陪同。

考试期间，考生要严格遵守考场纪律，严禁交头接耳、偷看他人答题，严禁抄袭及让他人抄袭，如有违反考场规则的行为，将视情节给予处理，所答试卷作废。

考试结束前30分钟可以提前交卷出场，交卷后不得再作答。

答题过程中只能使用考场提供的草稿纸，不得自行携带。

严禁将试卷、答题卡及草稿纸等考试用纸带出考场。

此外，要认真阅读考试相关规定和要求，自觉维护考场秩序，共同营造一个良好的考试环境。祝考试顺利！

福建人力资源经济师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源经济师考试是针对人力资源领域从业人员和有志于从事人力资源管理的在校大学生的专项职业能力考核，旨在通过科学、严谨的测试体系，测试考生在人力资源领域的专业水平。

2. 考试科目和内容：人力资源经济师考试包括理论知识、专业技能和实践能力三个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个模块；专业技能包括岗位调研、岗位分析、岗位描述、人才测评等实际操作能力；实践能力则根据岗位的不同，提供案例分析，考察考生解决实际问题的能力。

3. 考试形式和时间：人力资源经济师考试采用闭卷的形式，考试时间为180分钟。

4. 备考建议：考生应充分了解考试内容和形式，进行系统、全面的复习，注重理论知识的学习和实践技能的掌握，以提高考试成绩。

此外，还需注意遵守考试纪律，诚信应考，以确保考试的公正、公平。