福建人力资源培训师考试可以参考福建省职业技能鉴定中心发布的考试通知，了解具体的报名条件、考试科目、考试时间、成绩公布时间等信息。

一般来说，人力资源培训师考试包括理论知识考试和实操能力考核。理论知识考试一般采用机考、笔试等方式，实操能力考核则包括模拟现场指导、案例分析等方式。人力资源培训师考试需要考生具备一定的管理、组织、协调、沟通等能力，同时需要掌握人力资源管理的基本理论知识和方法，熟悉相关法律法规和政策，具备解决实际问题的能力。

取得大专学历并具备1年以上相关工作经验可以报考三级人力资源管理师。取得本专业或相关专业博士学位可报考二级人力资源管理师，其他考生根据实际情况可报考一级人力资源管理师。

如有其他问题，建议咨询当地职业技能鉴定中心或相关机构，以获取更具体的信息。

参加福建人力资源培训师考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求：在考试前，仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、要求和注意事项，确保自己能够按时参加考试，并按照要求完成考试。

2. 准备充分：确保自己已经充分了解了相关的知识和技能，并准备好相关的材料和工具，以便能够顺利完成考试。

3. 合理安排时间：人力资源培训师考试通常需要一定的时间来完成，因此需要合理安排时间，确保自己有足够的时间完成所有的题目和任务。

4. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静和专注是非常重要的。尽量避免受到外界干扰，如手机铃声或其他噪音，以确保自己能够集中精力完成考试。

5. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，如不得作弊或使用任何不正当手段。

6. 做好笔记：如果考试涉及到一些重要的概念、理论或实践经验，建议做好笔记，以便在考试后进行复习和巩固。

7. 及时反馈：如果在考试过程中遇到任何问题或困难，应及时向考试组织者反馈，寻求帮助和支持。

希望这些注意事项对您有所帮助！

福建人力资源培训师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源培训师考试是针对人力资源管理和培训领域的专业认证，旨在评估从事人力资源工作的专业人士的技能水平。

2. 考试科目和内容：考试包括人力资源基础、招聘与人员配置、培训与发展、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、组织变革等七个科目。考试内容注重实际操作能力和应变能力，而非理论知识的记忆。

3. 考试时间和频率：考试通常在每年的特定时间进行，考试频率可以是一次或多次。具体的考试时间和频率请关注相关考试公告。

4. 培训师要求：参加人力资源培训师考试的人员需要具备一定的相关工作经验和培训经验，并具有一定的学术背景或工作经历。同时，需要符合相关的资格审查要求，经过培训和考核后才能获得相应的认证。

5. 注意事项：

a. 考生需要提前了解考试科目和内容，做好充分的准备。

b. 考生需要关注考试公告，了解具体的考试时间和地点等信息。

c. 考生需要遵守考试规则，诚信应考。

d. 通过考试的人员将获得福建人力资源培训师认证，该认证将对人力资源从业者的职业发展产生积极的影响。

以上是福建人力资源培训师考试说明的主要内容，具体考试要求和细节可能会根据不同的时间和地点有所变化，考生在参加考试前应仔细阅读相关公告并了解清楚。