福建人力资源三级管理师属于国家职业资格等级三级，是人力资源师职业资格认证的中级级别。

三级企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部对从事人力资源管理工作的人员进行的资格认证，通过认证后的人力资源从业人员会获得国家劳动和社会保障部印制的《中华人民共和国职业资格证书》。

如果您想了解福建人力资源三级管理师的报名时间和地点，建议您关注当地人社局发布的官方信息。

在参加福建人力资源三级管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，按时参加考试。

2. 携带有效身份证件和准考证。

3. 确保了解考试规则和要求，并遵守所有考试纪律。

4. 准备好所需的考试材料，并在考试开始前仔细检查。

5. 保持安静，不要与其他考生或考试工作人员交流。

6. 如果感到不适或有任何问题，应及时向考试工作人员报告。

7. 考试结束后，不要将考试材料带出考场，并尽快离开考场。

此外，还需要了解人力资源三级管理师考试的题型和时间分配，以便更好地准备和应对考试。同时，要注重平时的知识积累和实践经验，以便更好地理解和应用相关知识。最后，要保持良好的心态，相信自己能够通过考试。

福建人力资源三级管理师是一种从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他主要负责协助企业进行人力资源管理，为企业制定人力资源战略及政策，以提高企业的整体绩效。

三级人力资源管理师的具体工作内容包括：

1. 协助计划并组织实施企业的人力资源战略，并根据企业内外环境的变化及时调整优化；

2. 负责招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3. 做好员工的入职、离职手续办理，员工档案的建立与管理；

4. 协调员工关系，解决劳动纠纷；

5. 组织制定公司绩效考核制度，根据公司发展情况对员工进行绩效考核；

6. 做好员工培训需求调查，制定公司年度培训计划并组织实施；

7. 做好员工薪酬福利和激励管理，提高员工的工作积极性和满意度。

三级人力资源管理师在福建地区有着较高的职业发展前景，持证者可以从事人力资源服务公司、房地产公司、劳务派遣公司、保险经纪公司、工商管理部门、教育机构、人才市场、猎头公司、企业的人力资源管理岗位等工作。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询福建人力资源三级管理师培训老师或查询相关网站。