福建省人力资源师考试包括多个级别，如：

1. 三级企业人力资源管理师：此级别需要掌握人力资源管理的基础理论知识，并能熟练运用各项专业素养和技能进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等管理工作。

2. 二级企业人力资源管理师：此级别需要掌握企业人力资源管理的各种理论和方法，并能够进行复杂的人力资源战略规划和实施。

3. 一级企业人力资源管理师：此级别需要对企业人力资源管理战略和各项业务有深入的理解和掌握，并具备高级的管理技能和领导力。

福建省人力资源师考试由福建省职业技能鉴定中心组织，每年会进行多次考试。考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和技能，以及案例分析和应用。

建议有需要的人咨询福建省职业技能鉴定中心获取具体信息。

在福建参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试纪律是保证考试公平、公正的重要保证，考生必须严格遵守考试纪律，不作弊、不抄袭，自觉维护考场秩序。

2. 提前到达考场。为了确保考生有足够的时间到达考场，建议提前了解考场地址和交通路线，并按时到达考场。

3. 携带相关证件。考生需要携带有效身份证件、准考证等证件参加考试，确保证件携带齐全。

4. 遵守考试时间。考生需要按照考试时间安排，准时到达考场，并按照考试要求进行考试。

5. 携带必要的文具。考生需要携带必要的文具，如黑色签字笔、铅笔等，并按照考试要求使用。

6. 不要携带违禁物品。考生不能携带任何形式的作弊器材进入考场，也不能携带与考试内容相关的资料和信息。

7. 尊重监考人员。考生在考试过程中需要尊重监考人员，听从监考人员的安排和指导，不得有任何违规行为。

总之，参加人力资源师考试需要遵守考试纪律，认真备考，并按照考试要求进行。希望以上内容可以帮助您在福建参加人力资源师考试时顺利通过。

福建人力资源师分为多个等级，不同等级有不同的要求和职责。

助理人力资源管理师(三级)：

1. 人力资源或相关专业大专以上学历。

2. 有人力资源从业资格证书或培训证书。

3. 熟悉人力资源相关法规，具有解决实际问题能力，能够开展员工关系管理、薪酬管理、绩效考核、培训等工作。

人力资源管理师(二级)：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 有人力资源从业资格证书或培训证书，熟悉人力资源相关法规，具有丰富的企业人力资源管理经验。

3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合、优化企业的人力资源管理程序和制度。

高级人力资源管理师(一级)：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有高级人力资源师职业资格证书。

2. 精通人力资源管理各个模块的内容，具有战略、策略化思维。

3. 具有很强的感召力、凝聚力、优秀的领导能力、出色的人际交往能力。

在福建，人力资源师的主要职责包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利规划等。他们需要维护员工信息，组织面试，为员工提供职业指导和培训，制定薪酬政策，管理员工档案，处理员工关系等。此外，他们还需要定期评估和调整薪酬政策，以适应市场变化和公司战略需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询福建人力资源师或查看相关书籍、课程。