福建人力资源师三级报考条件为：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

2. 连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

4. 具有大学本科学历，从事本职业工作1年以上。

5. 具有硕士学历，可直接报考。

符合上述条件后，即可报考福建人力资源三级证书。

具体的报名方式和时间需要参照福建当地人社部门的通知，可以咨询福建当地的职业鉴定中心或者查看相关网站通知。

报考福建人力资源师三级需要注意以下几点：

1. 报考条件：需要具备国家职业资格三级（高级）职业资格证书或以上学历毕业证书。

2. 报名时间：报名时间不固定，需要关注福建当地人社官网发布的报考公告。

3. 准备材料：需要准备学历证书、身份证正反面复印件、两寸蓝底照片、以及个人简历。

4. 考试时间：福建人力资源三级考试时间不是固定的，需要关注福建当地人社官网发布的考试公告。

5. 学习内容：在考前需要系统的学习人力资源师三级的各个科目，掌握相关知识点，建议多做题，巩固知识点。

6. 培训机构：建议选择有资质、信誉良好的培训机构，确保培训质量和学习效果。

7. 费用问题：人力资源师考试费用会因地区和机构而异，需要了解具体的收费标准，避免被骗。

8. 诚信考试：要遵守考试纪律，不要作弊或违反考试规定，否则将受到相应的处罚。

总之，报考福建人力资源师三级需要提前了解报考条件、报名时间、准备材料等，同时要选择有资质、信誉良好的培训机构，并遵守考试纪律。

福建人力资源师报考三级说明如下：

1. 报考条件：要求申报人年龄在18周岁以上，并且有劳动能力，遵守国家法律法规，持有相关职业资格证件。

2. 考试时间：每年会定期组织两次全国统考，考试时间会在官方通知中发布。

3. 报名方式：考生可以到授权的培训机构进行报名，培训机构会协助完成报名及培训工作。

4. 培训内容：人力资源师三级要求掌握人力资源管理各项职能的实际操作能力，要求熟悉并能解决日常人力资源管理工作中出现的疑难问题。

5. 证书效力：人力资源师三级证书是人力资源领域等级中比初级高级比中级低一级的级别，是求职、晋升的重要依据。

6. 考试形式：考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

希望以上信息对你有帮助，更多信息建议咨询福建当地人社部门或相关培训机构。