福建人力资源师初级考试报名条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体报名条件还需以福建当地人力资源和社会保障局官网发布的报名通知为准。

此外，福建人力资源师考试一般分为三个等级：初级、中级和高级。初级人力资源师报考条件相对较低，适合初次学习的考生。

在福建参加初级人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的具体要求，例如考试时间、考试形式、考试内容等，以确保您能够正确地准备和参加考试。

2. 提前报名：根据考试组织方的要求，提前报名并支付考试费用。

3. 准备考试材料：确保您准备好了所有必需的考试材料，如考试证件、考试指南、试题等。

4. 遵守考场规则：在考试期间，请遵守考场规则，以确保您的考试公正、公平和合法。

5. 复习和准备：为了取得好成绩，您需要认真复习和准备考试，并确保您对人力资源的基本概念和技能有深入的了解。

6. 保持健康：在准备考试的同时，请注意保持身体健康。合理的饮食和适当的休息有助于您更好地应对考试。

7. 心理准备：参加考试需要一定的心理准备。请保持积极的态度，并尽可能避免过度焦虑和压力。

8. 咨询和求助：如果您有任何疑问或需要帮助，请及时向相关机构或老师咨询，他们将为您提供必要的支持和指导。

最后，请确保您了解福建初级人力资源师考试的最新信息和规定，以便您能够顺利参加考试并取得好成绩。

福建人力资源师初级说明如下：

鉴定对象。主要是企业人力资源管理人员，包括劳动人事、招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等方面的岗位。

申报条件。包括相关专业中专学历，并从事相关工作一年以上；或相关专业大专及以上学历，并从事相关工作三年以上。满足其中一个条件者，可参加初级人力资源师考试。

考试内容。理论知识和专业能力两个部分，总分达到60分即为合格，可以获得相应的职业资格证书。

证书性质。通过考试合格者，将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，终身有效。

就业方向。初级人力资源师可以在企事业单位或管理咨询公司等从事员工招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与培训管理、人力资源规划等工作。

以上内容仅供参考，具体内容可能会因为学历、工作经验等因素有所变化，建议咨询相关考试机构以获取更准确的信息。