福建人力资源师二级的考试资格为：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级/技师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业证书。

考试内容为人力资源管理师二级的考试包括两个科目：《理论知识》和《技能操作》，可以采取线上机考的方式进行。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障厅，以获取最准确的信息。

在准备福建人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：人力资源师二级考试涉及许多专业理论知识，因此，考前需要全面、系统地复习备考。

2. 关注政策法规变化：人力资源考试涉及许多政策法规变化，需要关注相关变化，以便更好地理解考试内容。

3. 模拟考试环境：在考试前，可以通过模拟考试环境来熟悉考试流程和时间安排，以便更好地应对考试。

4. 注意饮食和休息：饮食和休息对考试成绩有重要影响，需要注意饮食健康和充足的休息时间，以保持良好的状态参加考试。

5. 调整好心态：不要过于紧张，要以积极的心态面对考试，相信自己之前的努力和准备。

6. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，按时完成答题，避免作弊等行为。

总之，充分的准备、良好的心态和遵守规则是取得好成绩的关键。

福建人力资源师二级说明如下：

人力资源管理师二级属于国家一级考试，是全国统考，每年都进行考试，分为理论知识考试和专业能力考核，均采用百分制，两项成绩皆及者取得人力资源管理师二级证书。

报考条件较为严苛，需要具有人力资源管理或相关专业本科学历，并且从事本职业或相关职业5年以上；或者具有硕士研究生及以上学历，从事本职业或相关职业3年以上；或者具有大学本科学历或其他相关专业中级职称，从事本职业或相关职业7年以上。

证书是从事人力资源工作的必备证书，取得证书后可提高自己的专业素养，并有利于职位晋升。

以上信息仅供参考，具体要求和要求可能会根据不同的省份和地区有所区别。建议咨询当地人力资源部门或查询官方网站获取最准确的信息。