福建人力资源师二级的报考流程如下：

1. 在规定时间内提交满足申报条件的材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明、照片等。

2. 参加综合考试，考试科目包括人力资源管理师二级资格鉴定和理论知识考试。

3. 提交鉴定申请，等待鉴定机构的审核。

4. 参加答辩，答辩将由专家评审委员会对申请人的基本素质、功能技能和工作业绩进行面试或提辩。

需要注意的是，报考福建人力资源师二级需要具备以下条件之一：

1. 连续从事人力资源职业工作满15年。

2. 具有硕士研究生学历，连续从事人力资源职业工作13年以上。

3. 具有大学本科学历，连续从事人力资源职业工作满10年以上。

具体报考流程和要求可能会因地区和机构而有所不同，建议咨询福建当地的职业技能鉴定机构了解更准确的信息。

福建人力资源师二级报考注意事项包括：

1. 考生需要提前在福建省职业技能鉴定管理中心进行报名，并按照要求提交报名材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。

2. 报名成功后，考生需要参加福建省职业技能鉴定管理中心组织的考试，考试科目包括理论知识和专业技能操作考试。

3. 考生需要在指定时间前往指定地点参加培训，并参加培训考试。

4. 考生需要按照要求准备相关材料，如身份证、学历证明、工作年限证明、照片等，并确保材料真实有效。

5. 考生需要注意考试时间和地点，提前做好行程安排。

6. 如果考生需要参加补考，需要了解相关政策和规定，并按照要求进行报名和缴费。

此外，还需要注意报名截止日期和考试时间，不要错过报名和考试时间。同时，建议考生在备考期间保持良好的心态和作息时间，充分准备考试。

福建人力资源师二级报考说明如下：

1. 报名条件：根据福建省人社厅的规定，考生需要具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历，或具有相关职业资格证书或专业工作经历。

2. 报名方式：考生可以通过福建省职业技能鉴定网进行网上报名。报名时需要准备的材料包括身份证、学历证、工作证明和近期免冠照片等。

3. 考试时间：福建人力资源师二级的考试时间通常在每年的5月和11月进行。

4. 考试内容：考试内容包括职业道德、理论知识和专业技能三个部分。其中，理论知识包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动经济学知识等；专业技能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等方面的知识和技能。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以登录福建省职业技能鉴定网查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：如果考生通过考试，将会收到福建省人社厅发放的证书。

以上是福建人力资源师二级报考的基本说明，具体的报名要求和流程可能根据不同的考试机构和年份有所变化，考生应该关注官方通知以获取准确的信息。