福建人力资源师考试有不同等级，具体如下：

1. 人力资源管理师二级：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，具有大专学历，并具有助理人力资源管理师职业资格证书一年以上者。

2. 人力资源管理师三级：需要具备具有劳动关系管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、文化建设和能力要求。

考试时间一般为每年的6月、11月或次年3月。具体的报名时间和方式可能会因地区和机构而异，需要查阅相关机构发布的官方信息。

需要注意的是，参加福建人力资源师考试需要满足一定的学历、经验和能力要求，并经过培训达到要求的标准。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门或者培训机构。

福建人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，该备份的备份，特别是准考证和身份证是一定不能忘记携带的，而且一定要保证准考证没有遗失，考试当天一定要提前到达考场，不要迟到。

调整好自己的心态，不要紧张，更不要紧张到连题都读不明白了。

考试时遇到自己不太熟悉的题目不要过于紧张，要冷静思考和分析，实在不知道如何解答的可以尝试根据题意写一些相关的知识点或思路，也许会有启发。

考试结束后，不要急于离开考场，可以在考完一场试后稍微休息一下，放松一下心情，再继续接下来的考试。

此外，还需要注意以下几点：

考试前一天调整好作息时间，确保睡眠充足。

考试当天带好所有的物品，包括准考证、身份证、笔、手表等。

考试时注意答题时间和格式，按照要求完成答题。

考试结束后，仔细检查试卷是否有遗漏或错误，确认无误后等待监考老师收卷并离开考场。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！

福建人力资源师考试说明包括以下内容：

1. 考试性质：福建人力资源师考试是一种针对从事人力资源管理工作人员的职业培训和认证体系，强调对人力资源管理知识的实际运用。

2. 考试目的：通过考试，测试考生对人力资源管理工作中各项实务的掌握程度，评估考生是否具备从事人力资源管理工作所需要的知识和能力。

3. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。其中，基础知识、招聘、薪酬管理、绩效管理是考试中的常考内容。

4. 考试形式：考试包括笔试和面试两种形式。笔试主要考察考生对人力资源管理的六大模块知识的掌握程度，面试则主要考察考生的实际工作能力和管理思路。

5. 报名要求：考生需要提供身份证、学历证书、工作证明等相关材料的复印件。报名时，考生需要参加一次在线培训课程，并完成在线作业。

6. 成绩公布和证书发放：考试成绩通常在考试结束后的一周内公布。证书的发放需要等待一段时间，具体时间可以在报名时咨询相关机构。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据不同的年份和地区有所变化，建议关注官方网站或培训机构的信息，获取更准确的信息。