福建人力资源师培训可以通过以下途径获取相关信息：

1. 福建省职业技能服务指导中心，这是福建省人力资源和社会保障厅直属单位，主要职责是开展职业技能培训、鉴定指导、教材开发、师资培养等工作。

2. 福建省内多家培训机构也可能提供人力资源师培训服务。

在选择培训机构时，请务必进行比较，选择有良好口碑和信誉的机构，同时注意合同和费用，确保自身权益。

此外，可以查阅人力资源师的相关资料，了解职业前景和市场需求，为培训做好充分准备。

参加福建人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训机构是否有正规办学资质，课程设置是否包含人力资源师考试报名、培训、考试等一站式服务。

2. 了解课程内容：根据自身需求和目标，选择适合的培训课程，包括人力资源管理的基础知识和实操技能等。

3. 选择合适的上课方式：目前常见的上课方式有周末班和全日制班，可以根据自己的时间安排选择合适的上课方式。

4. 注意课程时间安排：确保课程时间与自己的工作时间不冲突，以便能够按时参加培训。

5. 确认考试时间和地点：在报名时就要确认好考试的时间和地点，以便于行程安排。

6. 提前准备资料：需要准备好身份证、学历证明、照片等资料，并确保资料齐全、真实有效。

7. 注意个人安全：在外出培训时要注意个人财物安全，遵守培训机构的规章制度。

8. 保持良好的学习心态：培训只是辅助学习，重要的是要保持良好的学习心态，积极参与课堂讨论，做到心到、手到、口到。

9. 遵守考场规则：在参加考试时，要遵守考场规则，不要作弊，否则后果自负。

通过以上注意事项，可以更好地参加福建人力资源师培训，并取得更好的学习效果。

福建人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、相关法律法规和经济法规、劳动争议的协商与处理以及企业文化建设等。

2. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基本理论、方法及技巧，提高人力资源管理实际操作能力。

3. 培训对象：企业中从事人力资源管理工作的人员，或希望从事人力资源管理工作的人员。

4. 培训方式：采用面授形式，结合案例分析和实际操作，使学员能够更好地理解和应用人力资源管理知识。

5. 培训效果：通过培训，学员能够掌握现代人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高人力资源管理水平，为企业的发展提供有力的人才保障。

6. 培训时间：一般为两天到一周，具体时间根据学员情况和老师安排而定。

7. 培训费用：根据不同培训机构和课程设置，培训费用有所不同，建议咨询当地培训机构了解具体费用情况。

总之，福建人力资源师培训旨在帮助学员掌握现代人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高人力资源管理水平，为企业的发展提供有力的人才保障。建议根据自身需求和时间安排，选择合适的培训机构和课程进行报名参加。