福建人力资源师一级考试有多个等级，包括人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级等。

考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，采用标准化程序，题型设计包括判断题、单选题、多项选择题和综合分析题等。考试内容涉及职业道德、基础理论知识、岗位技能、综合技能等。

考生可以通过福建职业技能鉴定在线平台进行报名，报名成功后可以参加培训和考试。考试成绩公布后，考生可以查询成绩并领取证书，具体时间可以在福建省职业技能鉴定考务管理系统中查询。

需要注意的是，人力资源管理师一级考试对考生的专业知识和技能要求较高，需要考生具备丰富的工作经验和专业知识储备，建议考生在参加考试前认真备考。

福建人力资源师一级考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证和考试登记表，并按照准考证上的时间和地点准时到场参加考试。

到达考场后，需要再次检查所带物品，并保持手机静音。

在考试过程中，要认真阅读考试说明，并按照要求进行答题。同时，要注意时间限制，确保在规定时间内完成答题。

考试结束后，需要将试卷和答题纸按照要求装订好，并带到指定地点等候考试结果通知。

考试结束后，要保持考场秩序，不要在考场内大声喧哗或随意走动。

如有任何疑问，可以向监考老师询问，但不要与他人发生争执。

最后，要保持冷静和自信，认真答题，相信自己的能力，顺利通过考试。

福建人力资源师一级考试说明主要包括考试要求、考试内容、考试形式和考试时间等方面。

1. 考试要求：考生需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立完成人力资源管理工作，掌握现代人力资源管理的理念、方法和技术。

2. 考试内容：福建人力资源师一级考试主要包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、员工关系管理、培训与开发等模块。

3. 考试形式：考试形式包括笔试和面试，笔试主要考察考生的理论知识掌握情况，面试则主要考察考生的实践经验和综合素质。

4. 考试时间：福建人力资源师一级考试的时间通常在每年的5月和11月，具体时间以官方公告为准。

除了以上几点，福建人力资源师一级考试还有其他的注意事项，如报名条件、报名流程、考试地点等。考生需要仔细阅读考试说明，了解并遵守考试纪律，才能取得理想的成绩。